México, D.F.- El Congreso del Trabajo (CT) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informaron sobre la conclusión de los trabajos para actualizar la Ley Federal del Trabajo (LFT), con énfasis en la promoción del empleo, el impulso a la productividad, la capacitación y la seguridad jurídica en las relaciones laborales.
Durante una reunión efectuada ayer por la mañana en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), los representantes de ambos sectores productivos aseguraron que las reformas que se pondrán en manos del poder legislativo en el transcurso de la próxima semana respetaron el marco constitucional del artículo 123 y los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) anunció su salida de la Mesa Central de Decisión (MCD) con el argumento de que no se incorporaron 30 propuestas que plantearon para modificar la LFT.
En entrevista, Agustín Rodríguez Fuentes y Francisco Hernández Juárez, presidentes de la dirección colegiada de la UNT, aseguraron que las modificaciones constituyen ?una contrarreforma porque es parcial y significan un paso atrás en las relaciones laborales del país?.
Demanda salarial
Por otro lado, el Congreso del Trabajo (CT) entregó al secretario del Trabajo, Carlos Abascal Carranza, su demanda de incremento a los salarios mínimos del diez por ciento para que entre en vigor a partir del 1 de enero de 2003.
Por su parte, el sector empresarial ofrece únicamente un tres por ciento de aumento lo que equivaldría un alza de un peso con 26 centavos diarios.
Hoy el Consejo de Representantes se declarará en sesión permanente, con lo que se iniciarán las negociaciones formales para establecer los nuevos salarios mínimos.