CD. LERDO, DGO.- Se hacen evaluaciones periódicas a los Jefes de Departamentos, quienes próximamente recibirán una capacitación especial para mejorar su desempeño hacia la ciudadanía, informó Claudia Sistos Vázquez.
Mencionó acerca de las pláticas continuas que tienen los directores con el Presidente Municipal, mismo que se ha formado un criterio de cada uno, ya que conoce perfectamente bien cómo ha sido su desempeño.
Consideró que es importante tener un proceso de valoración continua, no sólo en los jefes, sino en todas las áreas.
Iniciaron un programa que comienza en este segundo año, refiere la mejora desde los más altos hasta los más bajos de la estructura organizacional del Ayuntamiento, incluyendo a directores, jefes, empleados, obreros, asistentes y demás, para que no sea un curso de capacitación, sino un programa real de evaluación continua.
“Hace mes y medio comenzaron en el ramo de recursos humanos, se administró al trabajador, se hicieron supervisiones, presencia, revisión de tarjetas, retardos, controles precisos de permisos, ausencias, incapacidades, ya que todo esto es producto del área”.
El programa es valioso porque da a conocer sutilezas, y se valora más a fondo, el Presidente quiere que sus directores crezcan y se desarrollen porque en función de esto será el servicio que presten a la ciudadanía.
Finalmente, esto será la consolidación de las evaluaciones de cada una de las áreas.