México, D.F.- Tres horas antes de vencer el emplazamiento, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Mexico (STUNAM) votó por no ir a la huelga, y anoche dirigentes de esa organización y autoridades de Rectoría firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) .
La votación de los trabajadores administrativos quedó de la siguiente manera: siete mil 125 en contra de la huelga, que representa el 60.4 por ciento; cuatro mil 686 a favor, esto es el 39.6 por ciento; 214 votos anulados y 23 abstenciones, lo que da un total de 12 mil 048 sufragios. En total votaron sindicalizados de las 175 dependencias de la UNAM.
Después de este resultado, la dirigencia del STUNAM, encabezada por Agustín Rodríguez Fuentes, se dirigió a la dirección de personal de la Universidad para firmar el Contrato Colectivo de Trabajo con el secretario administrativo de la institución, Daniel Barrera Pérez; la abogada general Arcelia Quintana Adriano y el tesorero José Manuel Covarrubias Solís. Dicho contrato fue ratificado anoche por las partes, ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y tendrá vigencia del 1 de noviembre de 2002 al 31 de octubre de 2004.
Con lo anterior, la propuesta de las autoridades universitarias fue ratificada: 4.3 por ciento directo al tabulador, así como un aumento general por prestaciones económicas de 1.5 por ciento, lo que da un global de 5.8 por ciento.
Asimismo, durante las negociaciones entre la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el sindicato se alcanzaron acuerdos en 148 cláusulas del CCT del personal administrativo. En entrevista, el secretario administrativo, Daniel Barrera Pérez, destacó que este planteamiento refleja las posibilidades reales de que dispone la UNAM, por lo que se hizo un gran esfuerzo.
Entre los puntos relevantes, el funcionario se refirió al Programa de Retiro Voluntario del personal de confianza desarrollado por la institución, el cual ha permitido reducir la estructura de funcionarios y trabajadores en más de 350 plazas durante el presente año.