Las mujeres en la Tecnología
Torreón, Coah (El Siglo).- El 49% de las mujeres de Silicon Valley mantiene sus hogares. Es decir, tiene el mayor salario, según revela una investigación hecha por Collaborative Economics, de Palo Alto, y Community Foundation Silicon Valley, de San Jose.
El 73% de todas las entrevistadas tiene un empleo. De ese porcentaje, un 80% trabaja tiempo completo y casi el 60% trabaja más de 40 horas por semana. Pero no cuentan con sistemas colectivos y/o públicos para cuidado infantil, así que la jornada de trabajo, también aquí, es doble.
De un total de 826 entrevistadas, más de la mitad trabaja en la industria de la alta tecnología. El 41% de dicho número siente que necesita adaptarse a un ambiente de trabajo altamente masculino para poder avanzar en su carrera. En otras profesiones, sólo el 23% de las mujeres comparte esta sensación.
Además, el 28% de las profesionales de la informática en Silicon Valley dice que el género es un impedimento importante para su progreso en el trabajo -contra apenas el 15% de mujeres en otras profesiones.
Parece que, en el caso de la industria de la tecnología, para ser considerada una ingeniera competente, por ejemplo, no basta con que una mujer sea dos veces más competente que el mejor ingeniero de su departamento (como suele ser el caso en otras profesiones): ¡aquí necesita ser cuatro veces mejor que él!
La tendencia es inequívoca y se hace sentir tanto en América Latina como en el resto del mundo: la fecha en la cual las mujeres serán mayoría en internet (al igual que en el mundo real) se está acercando.
Ya lo son en Estados Unidos y ciertos países de Europa del norte. Pero la evolución de países como México y Argentina muestra que el fenómeno gana terreno. Frente a esto, un sin número de empresas están creando sitios especializados para atraer este segmento del mercado particularmente importante en la realización de la mayoría de las compras. Y también florecen sitios creados por mujeres que quieren dirigirse a otras mujeres y abordar con ellas los problemas más importantes de su vida diaria.
Los sitios para Latinas en particular, están apareciendo por doquier. En Silicon Valley, mundo dominado más que cualquier otro por los hombres y en particular por los blancos, las ejecutivas se organizan para establecer conexiones entre sí, y ayudarse a prosperar.
En un valle donde los hombres dominan la industria de la alta tecnología por más del 70 %, las mujeres están a la búsqueda de asideros que les permitan hacer prosperar sus carreras. Desde los foros sobre capital de riesgo hasta las organizaciones profesionales, las mujeres empresarias han trabajado horas extra en Silicon Valley para crear una red propia.
Varias organizaciones apoyan a las empresarias del Valle
No es de extrañarse por tanto que varias organizaciones intenten apoyar a las mujeres empresarias en el Valle del Silicio. Una de ellas es Women in Technology International (Internacional de Mujeres en Tecnología, WITI), que orienta a mujeres en todo el país, abre oportunidades para que las empresarias se presenten en público y alienta a las jóvenes a elegir carreras científicas o tecnológicas.
Otra es San Francisco Women on the Web (Mujeres de San Francisco en la Red, SFWoW). Se dedica a fortalecer la posición profesional de sus miembras mediante la creación de una comunidad para mujeres involucradas en Internet, los nuevos medios y la tecnología de la web.
Otra más es el Forum for Women Entrepreneurs (Foro para Mujeres Empresarias), que organizó en enero de este año Springboard 2000 (en español equivale a Trampolín 2000), el primer foro de capital de riesgo jamás celebrado para mujeres empresarias. En este tipo de reuniones, las mujeres que trabajan a nivel ejecutivo se juntan para hablar sobre las dificultades que representa el hacer crecer a una compañía.