“Sí hay discriminación laboral contra las mujeres”, afirmó Silvia Casas Nevárez, directora del Instituto de la Mujer Duranguense, de acuerdo con las estadísticas que mostró en la monografía de la mujer y en respuesta a la escasa equidad de género que se muestra en las oportunidades laborales que existen y se estima que la principal ocupación del sexo femenino, en donde se toma en cuenta la Población Económicamente Activa, es en el sector terciario (comercial).
La encuesta que realizó Berumen y Asociados para El Siglo de Durango determinó que las oportunidades laborales para las mujeres son muy escasas y esto es en cierto forma un factor de participación en la desintegración familiar, al tomar en cuenta que la gente percibe que los problemas económicos son las principales causales que terminan en este estado.
De acuerdo con el censo poblacional realizado por el Instituto Nacional de Geografía e Informática, el estado cuenta con un total de un millón 448 mil 61 habitantes, de los que 709 mil son hombres y 739 mil 140 son mujeres.
En la participación económica, la PEA se ubica en el 54.7 por ciento, del que sólo el 34 por ciento se ubica en el sector femenino. Silvia Casas manifestó que, de acuerdo con el documento que mostró, sí ha existido crecimiento en la participación laboral de las mujeres en el mercado, pero desafortunadamente sigue siendo discriminada.
Los sectores económicos están invadidos por los hombres; en el sector primario, en el que se ubican la agricultura, la silvicultura y pesca, éstos se ubican en un 32.3 por ciento; las mujeres apenas alcanzan una participación del 7.9. En el sector secundario o industrial, los hombres ocupan el 26 por ciento y el 16.9 es para las mujeres, pero en el sector terciario, que se refiere al comercio, principalmente diseñado para las secretarias, para las tenderas de mostrador, atención en establecimientos, etcétera, está aprovechado por la mujer en un 75.2 por ciento, ya que el sector varonil apenas participa con el 41.
Las mujeres han crecido en la participación económica en el estado; el perfil de la mujer trabajadora se manifiesta en un 64.9 por ciento divorciadas o separadas, el 37.8 son solteras y las casadas y viudas representan el 30.,1 respectivamente.
Las mujeres que son más ocupadas en los distintos niveles laborales se encuentran en el rango de los 30 a los 34 años de edad, mientras que hay menor participación de la mujer menor de los 24 y mayores de 40. La escolaridad de la mayoría de ellas es del nivel medio superior.
Beneficios
Prestaciones sociales
La mujer en Durango es discriminada en reparto de servicios
· En Durango, el 49.6% de la población total femenina cuenta con servicios de seguridad social
· El IMSS capta el 73% de las mujeres y el ISSSTE el 22.6%
· El resto se reparte en otras instituciones
· Lo expuesto indica que aproximadamente la mitad de las mujeres no cuenta con prestaciones sociales
Fuente: IMD