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Aceptan trabajadores de VW reducdir jornada laboral

08 agosto 2003

Puebla, Pue. (Notimex).- Con más de cinco mil votos a favor y unos tres mil en contra los obreros de Volkswagen aceptaron la propuesta de cuatro días de trabajo por tres de descanso, con lo cual se evita el despido de dos mil trabajadores de la planta alemana.

Fuentes del sindicato informaron que sólo se anularon 742 votos y que el conteo concluyó alrededor de las 03:00 de este viernes, además de que la participación de los técnicos fue aceptable en las asambleas departamentales que comenzaron a las cero horas de ayer jueves y concluyeron a las 00:40 horas de hoy.

Se anunció que a las siete de la mañana de este viernes, el líder José Luis Rodríguez Salazar dará a conocer los detalles de esta votación e informará la fecha y hora en que se notificará de los acuerdos a los directivos de la empresa, pues la planta alemana realizará un paro técnico para ajustar sus niveles de producción.

Una vez aceptado por ambas partes, el convenio tendrá una vigencia de seis meses a partir del lunes 11 de agosto hasta el domingo 8 de febrero de 2004, y podría prorrogarse a petición a alguna o ambas partes.

Conforme las nuevas condiciones de producción en la plata armadora de esta ciudad, la fabricación de unidades a partir de la próxima semana será de 750 Jettas por día, 203 New Beetle Limosina y 388 autos New Beetle Cabriolete.

A partir de esa fecha siete mil 862 trabajadores tomarán como día de descanso adicional el viernes por el que percibirán el 30 por ciento de su salario tabulado, así como el 100 por ciento de la parte proporcional por el descanso dominical y el 100 por ciento de sus prestaciones.

El resto, mil 933 técnicos con antigüedad menor a seis años, tendrán una reducción temporal de hasta cuatro niveles salariales, trabajarán cuatro días por tres de descanso, y por ese día no percibirán salario tabulado ni parte porporcional del día de descanso ni lo correspondiente al 20 por ciento de las prestaciones relativas a aguinaldo, adelanto del reparto de utilidades y premio anual.

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