SALTILLO, Coah.- Al denunciar un grupo de diputadas la discriminación que sufren las mujeres embarazadas en las industrias, el Congreso local acordó promover que en los contratos colectivos de trabajo, se incluya una cláusula de protección a las mujeres que están gestando. Inclusive, el legislador y líder de la CTM, dijo que la central obrera creará un número telefónico 800 para que las obreras pongan sus quejas, si llegan a ser rechazadas por el citado motivo.
Esta propuesta de proteger a las mujeres embarazadas, fue planteada ante el pleno de la legislatura por las diputadas Hilda Flores Escalera, Martha Loera Arámbula y Latife Burciaga Neme, integrantes de la Comisión de Equidad y Género de la legislatura estatal.
Expusieron que continuamente en el sector productivo, “los empleadores, con la finalidad de no verse presionados con las justas prestaciones laborales para las mujeres trabajadoras, les exigen como requisito para el ingreso a una fábrica o comercio un certificado de no ingravidez; es decir, no estar embarazada”.
Las legisladoras, propusieron que el Congreso envíe una recomendación a la Secretaría del Trabajo, a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y a la Dirección del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, para que en sus visitas de inspección a las empresas certifiquen los requisitos de contratación, a fin de verificar si se les pidió a las trabajadoras el certificado de no ingravidez.
Sugirieron además que la legislatura local pida al Congreso de la Unión, que esta medida protectora sea incluida en el proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo, mediante un artículo propio, es decir como una figura especial.
Explicaron que se sigue discriminando a la embarazada pese a que la actual ley laboral protege de manera estricta a la mujer trabajadora y a su salud, especialmente durante el embarazo, en el parto y en el periodo de lactancia de su producto, lo que tratan de evadir los empleadores desde el momento de la contratación.