Prevalece renuencia de patrones para otorgar aumentos salariales y prestaciones cercanos al 10% Advierte la CTM el riesgo de huelga en el caso de las gasolineras, hoteles y restaurantes, al prevalecer la renuencia de los patrones para otorgar los incrementos salariales y a prestaciones, cercanos al 10%, tal como ya lo han hecho alrededor de 50 empresas de otros ramos productivos con las que se ha disipado la posibilidad de las suspensiones laborales. En el marco de las pláticas entre sindicatos de tahoneros con empresas panificadoras, que acordaron prorrogar para los días 27 y 28 de enero los plazos para llegar a los acuerdos que eviten el estallamiento de huelga, la CTM fustigó nuevamente la actuación del presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Juan Ruiz Sura, por “el desconocimiento total que tiene de las revisiones contractuales y los acuerdos que se han logrado en más de 50 empresas”. El representante de la Federación de Estado, CTM, en las revisiones salariales, Antonio Yáñez Mena, afirmó que los acuerdos logrados con más de 50 empresas, en donde se disipó la posibilidad de huelga, se alcanzaron aumentos directos al tabulador de 8%, más 2% en prestaciones, además de otros casos como las gaseras en que los porcentajes fueron de 6% directo y 6% en despensa y cláusulas de productividad. Con tales acuerdos, afirmó, se demuestra que la mayoría de las empresas, pese a las dificultades económicas generadas por el contexto financiero nacional y mundial, tienen posibilidades de otorgar los incrementos salariales que demandan los trabajadores cetemistas, y coadyuvar a la recuperación gradual del poder adquisitivo. Sin embargo, vislumbró problemas de arreglo con las empresas expendedoras de gasolina, restaurantes y hoteles, que en global suman más de 100, ya que en las pláticas preliminares los patrones han manifestado rechazo a los porcentajes de incremento que se plantean por parte de los sindicatos. A pesar de ello, dijo que los sindicatos cetemistas agotarán el diálogo hasta el final, con el fin de tratar de llegar a un arreglo que evite la huelga, que perjudicaría a todos. Además, queda la opción de que el secretario general de la CTM, José Ramírez Gamero, se reúna a dialogar con los patrones, y hacer conciencia sobre la necesidad de que los trabajadores recuperen la capacidad de compra mediante porcentajes de aumento salarial acordes a la realidad económica. En el caso de los sindicatos de tahoneros, dijo que aunque se prorrogó el plazo final, aún hay posibilidades de que las empresas organizadas en cámara disminuyan la resistencia a otorgar el incremento salarial demandado. Y aunque la fecha es para los días 27 y 28 de enero, el sábado 25 el diputado Ramírez Gamero se reunirá con los patrones para tratar de llegar a un convenio. A decir de Antonio Yáñez, las empresas del ramo forestal quedarán para el final de las revisiones, en los primeros días de febrero. Donde se presentan problemas es con el Grupo Industrial Durango, donde 2 de los 7 sindicatos que tienen contrato con el consorcio, están en suspensión de labores por “los paros técnicos” solicitados por la patronal.
