GÓMEZ PALACIO, DGO.- La política que propone el Gobierno Federal, tiene atemorizados a los trabajadores al servicio del Estado, pues mantiene vigente el retiro voluntario con claras intenciones de reducir al máximo la nómina burocrática, si es preciso, desaparecer los sindicatos.
José Antonio Martínez Gutiérrez, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), reconoció que desde la provincia no se tiene mucho poder para protestar por un problema que se ventila a nivel nacional, sin embargo la situación para la burocracia es preocupante, admitió.
Aunque se carece de un documento oficial, es inminente que con el pretendido recorte al presupuesto en varias dependencias federales, estará vigente el retiro que más que voluntario es obligatorio, además que en el presente año no tuvo el éxito esperado porque se divulgó demasiado tarde en algunas oficinas del Gobierno Federal, reconoció.
Ante tal compás de espera, la gente de todas partes dentro de la burocracia federal desarrolla su labor diaria en medio de un clima tenso, con mucha presión, principalmente en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), donde al 50 por ciento del personal ya le solicitaron su inclusión al retiro voluntario, según se tiene conocimiento, expuso.
El dirigente de la burocracia gomezpalatina calificó como un ?espejismo? el atractivo que promueven las autoridades interesadas en adelgazar la nómina, quienes ofrecen hasta 300 mil pesos en liquidación a quien se interese en salir, pero al cabo de un año o menos, esa cantidad se convierte en cero pesos, alertó.
Martínez Gutiérrez informó que en los últimos diez años, la burocracia federal se ha visto adelgazada en más de un 50 por ciento y hasta algunas dependencias como Conasupo, Conafrut y otras han desaparecido y este mismo temor se tiene con otras oficinas.
Ley del ISSSTE
Por otra parte, el dirigente de los burócratas federales se refirió a la propuesta de reforma de la Ley del ISSSTE, concretamente en lo relacionado con pensiones y jubilaciones, pues según se sabe, se pretende dificultar el goce de este beneficio a la gente con más años laborados.
Actualmente la jubilación se logra a los 28 años de servicio en el caso de las mujeres y 30 en los hombres, sin embargo las variantes que se proponen son de 30 ó 33 en las trabajadoras y 33 ó 35 en trabajadores.
El Plan Nacional de Desarrollo que pretende imponer el Primer Ejecutivo de la Nación sigue sin rumbo, no garantiza el alivio y por el contrario agrava el problema de desempleo, estimó.
Consecuencias negativas
Para el Municipio de Gómez Palacio, las intenciones del Gobierno Federal de adelgazar la nómina en este campo, han sido poco favorables, pues incluyen la desaparición de varias oficinas.
- Dejó de funcionar la oficina local de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) que tenía 100 trabajadores.
- Terminó también con el funcionamiento de la Secretaría de la Reforma Agraria con 100 trabajadores y lo mismo ocurrió con la Comisión Nacional de Subsistencias Populares (Conasupo) con más de 40 empleados.
- Otras dependencias que también dejaron de funcionar fueron: Comisión Nacional de Zonas Áridas (Conaza) y Conafrut, donde laboraban más de 70 personas.
- En el presente año, sólo de Institutos Tecnológicos en el país, más de 150 trabajadores se apegaron al programa de Retiro Voluntario.
FUENTE: Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado