La competitividad arraiga a las empresas e impiden que se vayan: Dieter Beick
“La atracción de maquiladoras no es tan grave si resuelve las dificultades de desempleo, pero debe conservarse su estancia a través de competitividad y de mano de obra calificada, para que puedan establecerse con firmeza en el estado y no provocar que otro país como China pueda ofrecerles opciones de mano de obra más calificada”, dijo Dieter Beick Schuett, ex presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Durango..
José Ramírez Gamero, secretario general de la Confederación de Estado, CTM, informó en la asamblea mensual del gremio, en el fin de semana, que la instalación de maquiladoras en Durango significa un retroceso, que ha permitido la llegada de sindicatos blancos, que generan inestabilidad, explotación laboral y que, además, se atraen maquiladoras “escoria” de otros estados.
Dieter Beick, quien fue líder del organismo empresarial, expresó que el proceso de industrialización de Durango ha ido evolucionando; “las primeras maquilas atraídas en 1992 y 1993 fueron encauzadas por la accesibilidad de la mano de obra en el sector de la confección”. También se trabajó en algunos otros rubros que fueron fortaleciendo la manufactura, añadió.
El ex Presidente de Canacintra, a quien le tocó el cierre de su empresa Tandy Craft que dio trabajo a mil empleados hasta el 2001 y quien hoy está al frente de la compañía Ecocraft, con seis trabajadores, indicó que la inestabilidad que puede afectar la estancia de las maquiladoras o la inversión extranjera en Durango debe arraigarse con mano de obra calificada, para que no haya desajustes y decisiones imprevistas de los propietarios, como sucedió con la huída de muchas de ellas hacia el Oriente.
Dijo que China en su momento pudo ofrecer mano de obra distinguida, mejor que la mexicana, en donde hubo competitividad para la hechura en la industria de la confección; “si existiera la suficiente capacidad, las empresas no se hubieran ido”, comentó.
Manifestó que su experiencia de perder una empresa de mil empleados no le dejó un mal sabor de boca, sino que ha sido una experiencia para que en el presente y en el futuro mantenga al personal suficientemente preparado para responder ante la economía del estado o del mundo.
El empresario de Ecocraft, que exporta cubiertas para tarimas de camiones de quinta rueda, manifestó que hay conciencia entre sus homólogos de que el 2003 es un año muy difícil, que persiste el desempleo y que quienes sufrieron este fenómeno se han colocado en otras empresas, otros se subemplean y otros más emigran de la entidad. El camino, dijo, no es detenerse, sino continuar.
Cifras
Ocupación
De acuerdo con las cifras de tasas complementarias de empleo y desempleo para la ciudad de Durango que determina la de Ocupación Parcial menos de 35 horas semanales y Desocupación, indican un crecimiento de 1.30 puntos porcentuales para el 2003, en relación con los primeros cinco meses del año pasado.
Estas cifras, según el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, se miden en relación con la Población Económicamente Activa. En el 2002 la tasa fue de 21.1 por ciento, en tanto que para el 2002 en el mismo periodo fue de 22.4.
Es preciso mencionar que la PEA contabilizada hasta el 2000, según el XII Censo de Población y Vivienda, se colocó en la ciudad en casi las 170 mil personas.
Anexo:
Empleo
Consolidación de maquiladoras vs desempleo
Maquiladoras se estabilizan si:
· Hay mano de obra calificada
· Si las empresas son competitivas
· Empresarios buscan nichos de mercado
En la actualidad los desempleados
· Se han ubicado en algunas empresas
· Se han subempleado
· Han emigrado de Durango
La calificación del personal contratado por empresas debe ser más competitivo que el que se ofrece en otros países.
Fuente: Dieter Beick Schuett