TORREÓN, COAH.- La participación del docente en Carrera Magisterial refleja el interés que tiene el profesor en mejorar su papel frente al grupo de alumnos y estos profesores son dignos de reconocimiento al someterse a una auto evaluación cada año escolar.
Óscar Gutiérrez García, coordinador de Carrera Magisterial, explicó que es un programa nacional que estimula al maestro en su percepción, pero al profesor que cumple con ciertos reglamentos que garantizan una función mejor que otros profesores y que debe reflejarse en beneficio de la población escolar.
Para lograr el beneficio de este programa, los profesores deben atender y cumplir seis factores, que inician con la inscripción al empezar el ciclo educativo y se comprometen a una evaluación del desempeño a lo largo de ese tiempo.
Al final pueden obtener una calificación hasta de 100 puntos, si así lo evaluaron los integrantes de la Comisión Paritaria Estatal conformada por representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la parte oficial.
Para estimular a los profesores, los gobiernos Estatal y Federal destinan cierta cantidad de dinero que se distribuye entre los docentes que obtuvieron la mejor puntuación en el ciclo educativo. En la actualidad los promedios más altos son de 90 puntos y en Coahuila prevalece el promedio de 80 puntos.
Anteriormente, el beneficio económico también se ampliaba a quienes tenían un puntaje de cinco o seis, pero hace tres años se determinó entregarlo a los profesores con promedio mínimo de siete puntos, pues no se va a estar premiando a quienes tengan puntuación baja, expresó.
Crece la participación
Óscar Gutiérrez García dijo que conforme avanza el tiempo, en nuestra entidad crece el interés y la disposición de los docentes en participar en este programa y ahora el promedio de profesores que se atienden en el Estado es de 22 mil.
En la entidad un promedio de 500 son los que obtienen la puntuación más alta y se entrega el beneficio a tres o cuatro mil docentes, añadió.
Finalmente, dijo que es muy sencillo detectar y comprobar la diferencia entre un profesor que está en Carrera Magisterial y otro que no, pues el desempeño del primero es mejor. Se toma en cuenta la asistencia, planeación, uso de libros de apoyo y es parte del esfuerzo que realizan muchos profesores por mejorar el servicio educativo en la escuela pública, concluyó.