“Está cancelado el ‘fantasma de la huelga’ en Durango y con ello se tiene un resultado: un solo ganador y no perdedores”, asentó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Oscar Muñoz García.
Aseguró que los procesos de las negociaciones contractuales y los incrementos salariales se dieron con un objetivo que no se perdió de vista ni por la parte patronal ni por los sindicatos, que fue el de evitar las huelgas y de ahí ayudar en lo más posible a los trabajadores y no perjudicar las empresas.
Oscar Muñoz declaró que los organismos empresariales jamás dieron “línea” a sus socios sobre cuánto incremento deberían dar a sus trabajadores, sino que cada una de las empresas acordó el monto con base en las condiciones y capacidades de las mismas, dialogando con sus respectivos sindicatos al grado de llegar al punto donde todos salieran ganando.
Así como el CCE se preocupa por que las empresas no se pongan en una situación que haga peligrar su existencia y no otorguen incrementos más allá de lo que puedan, también está de acuerdo en que los trabajadores ganen más, explicó Muñoz García.
Sobre las “diferencias” que se vieron entre los organismos empresariales y la CTM, asentó que nunca hubo un escenario de confrontación, “sino de búsqueda para que Durango saliera ganando”, según dijo. “Evitar las huelgas era el objetivo y estamos casi al 100 por ciento de llegar a esta meta, pues sólo faltan algunas empresas y sectores para llegar a acuerdos. Si se llegara a las huelgas, sería un escenario de ‘perder-perder’, pero lo que se ha hecho hasta ahora deja un escenario donde todos hemos ganado”, declaró.
La clave de los avances en las revisiones contractuales fue el diálogo, agregó el líder de los patrones de Durango, quien comentó que de las empresas que faltan por terminar con sus convenios de incremento ya hay un 50 por ciento de avance, entre las que están los panaderos y los forestales.