El conocimiento de las necesidades de un mercado laboral son indispensables en tiempos de globalización y de competitividad, por lo que el Colegio Nacional en Estudios Técnicos Profesionales (Conalep), mantiene una dinámica de certificación en competencias laborales.
Tomás Palomino Solórzano, director del Conalep dijo que mantener la vinculación entre el sector educativo y el productivo no sólo garantiza que las empresas mantengan aseguradas sus necesidades en recursos humanos, sino que, además, éstos son altamente capacitados y productivos, según lo informó
Dentro del II Congreso Regional de la Universidad Pedagógica de Durango, María de los Ángeles Huerta Alvarado, conferencista, manifestó que la única institución que ha trabajado en lo que respecta a la competencia laboral ha sido el Conalep y la Universidad Nacional Autónoma de México, con una carrera que acaba de comenzar, de tal modo que el sistema educativo básico, medio y medio superior en general, así como muchas instituciones de enseñanza particular, se encuentran desvinculadas del sector productivo. Manifestó como importante que el alumno conozca su área de trabajo para que cuando se integre al sector laboral, lo haga en forma natural.
Tomás Palomino Solórzano, director del Conalep, indicó que la reforma académica que todavía existe dentro de la institución permite dotar a los Centros de Evaluación del Conalep, como organismos responsables de la certificación de competencias laborales contempladas en el modelo educativo.
Solórzano recordó que la creación de las carreras técnicas está sustentada en las necesidades de las empresas, como lo han sido en Gómez Palacio, a través del servicio que se presta por el Centro Mexicano Francés, y en Durango, a través de su plantel ubicado en la Ciudad Industrial. Actualmente hay dos carreras que pueden certificarse a través de las Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL). En todo México hay 153 planteles acreditados como Centros de Evaluación y se encuentran en 30 entidades federativas y el Distrito Federal.
El sistema Conalep cuenta con 50 calificaciones o NTCL con las que se puede evaluar a un alumno y corresponden a siete áreas de competencia laboral: desarrollo y extensión del conocimiento, manufactura, salud y protección social, servicio de finanzas, gestión y soporte administrativo, tecnología mecánica eléctrica y electrónica, transportes y ventas de bienes y servicios.
Durango puede certificar dos tipos de carreras en el área de tecnología mecánica, eléctrica y electrónica. En Gómez Palacio la carrera de Mantenimiento de Medidores Mecánicos y en Durango la Preparación de Mantenimiento de Sistemas Electromecánicos. Los mismos planteles funcionan como áreas de certificación de competencia laboral. También pueden realizarse a trabajadores calificaciones sobre el grado de competencia que puede tener un individuo.
PRODUCTIVIDAD
Certificación de empresas
El Colegio Nacional de Estudios Técnicos Profesionales también puede ser certificado en sus competencias, con lo que pueden elevar su nivel de competitividad y productividad.
A través de los Centros de Evaluación las empresas pueden identificar las condiciones en las que se encuentra su capital de trabajo, pueden también detectar las necesidades de formación, se orienta la formación de los trabajadores y se reconocen los resultados.
Además de impulsar la calidad de los productos y servicios de las empresas, también apoyan los esfuerzos relacionados con normas internacionales de calidad de procesos y productos, como el ISO 9000.