TORREÓN, COAH.- Jóvenes inadaptados socialmente, poco cooperativos, con procesos psicóticos, pero también muchachos que dentro de las corporaciones policíacas auguran un servicio positivo para la sociedad, todo tipo de aspirantes llegan a la Academia de Policía, de ahí la importancia del proceso de selección dentro del cual destaca la labor del Departamento de Psicología.
El Siglo de Torreón dialogó con el titular del citado departamento en la Academia, Guillermo Díaz de León Segura, quien informó que en el último proceso de selección de 128 aspirantes, 68 fueron admitidos, pero de ellos sólo 46 aprobaron el examen psicológico mostrando los comportamientos que exige la autoridad para tener posibilidades de formar parte de los cuerpos policíacos de la región.
La carrera en los últimos meses, ha despertado mayor interés entre los jóvenes, muchos de los cuales creen que pueden ser agentes de seguridad y tienen la vocación para lograrlo, pero ven truncada su intención y propósito cuando se les rechaza por los problemas psicológicos que exhiben, ya que una vez que se les entrega el uniforme, su personalidad cambia en ocasiones, de manera radical, señala Díaz de León Segura.
Dentro de las corporaciones, abundó, hay buenos y malos elementos y como en todas partes, por algunos que fallan, se califica a todo el cuerpo de seguridad y no es así; en esa virtud, recomendó a la sociedad en general, involucrarse en la labor de seguridad que ofrecen las corporaciones y en el caso de la Policía Preventiva, es necesario que reporten a los elementos que incurren en faltas, pues sí hay algunos prepotentes y con otros problemas, apuntó.
Sin embargo, el funcionario aseguró que ya dentro de los aspirantes hay profesionistas, como una Licenciada en Comunicación, un Licenciado en Enfermería, otros con instrucción militar que desean ser policías y ello refleja parte del saneamiento que se tiene en materia de seguridad pública.
De los problemas más comunes que exhibe el aspirante, dijo que hay jóvenes con dificultades de adaptación social, muchachos con problemas como por ejemplo que sienten que la gente habla mal de ellos y pueden ser nocivos una vez portando el uniforme, otros con sentimientos de culpa y es precisamente a estas personas a las que se les debe detectar a tiempo, pues no pueden ser agentes de seguridad.
Muchos se transforman
Sobre los motivos por los cuales los egresados de la academia se transforman cuando ya son agentes de alguna corporación policíaca, explicó que la mayoría al portar el uniforme siente que son autoridad y deben entender bien que no son; un elemento es un servidor público y para que cumpla su función tal cual es, se requiere de la intervención de la sociedad que debe estar vigilándolos en todo momento, reiteró.
Por otra parte, mencionó que dentro de las corporaciones hay elementos de muchos años, que no tienen academia y algunos de éstos son los que provocan la conversión de los egresados, pretendiendo sostener los vicios añejos que afectan seriamente a la comunidad.
El titular del departamento de Psicología y Selección, anunció que se contempla la posibilidad de incluir otros requisitos para el aspirante a policía, con el fin de contar con un servicio de seguridad que garantice la labor preventiva en bien de la comunidad, concluyó.
Nuevos proyectos
Parte de los proyectos que tiene el Departamento de Psicología y Selección para mejorar el funcionamiento de la Academia de Policía, es la impartición de conferencias y cursos de capacitación sobre Relaciones Humanas, para lo cual se invitará a las universidades de la región
Otro proyecto es intensificar la práctica de Valores entre los jóvenes aspirantes a policías, aunque definitivamente ya se adoptaron algunas acciones cuyos resultados son positivos, consideró Guillermo Díaz de León.