Aunque el titular de la Dirección del Trabajo y Previsión Social, Miguel Bermúdez Cisneros, afirma que los despidos de trabajadores durante el primer mes del año en maquiladoras no obedecen a crisis de las empresas; sin embargo, se está pendiente para evitar el riesgo que suceda lo mismo que con Apparel.
El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Juan Ruiz Sura, en el transcurso de la semana que terminó dio a conocer que se habían presentado alrededor de 60 denuncias individuales por despidos de trabajadores, que argumentaron supuesta injustificación. Varios eran empleados de maquiladoras.
Al respecto, Miguel Bermúdez, aunque admitió que la cifra es alta, señaló que hasta cierto punto es normal al inicio del año, sobre todo en el contexto de las revisiones contractuales que generan un escenario laboral difícil e incierto para los patrones.
Sin embargo, en el caso de las maquiladoras, señaló que habrá un seguimiento a la situación que presentan este tipo de empresas, ya que no se desea que suceda lo mismo que Durango Apparel, donde más de mil trabajadores quedaron sin el sustento salarial, al cerrar de manera intempestiva.
Dijo que ya se constató que en el caso de dos de las maquiladoras que han despedido trabajadores, como son Greather de Durango (antes Pamy) e Intercraft, las acciones obedecen a situaciones de reacomodo y ordenamiento de la plantilla de personal en congruencia con la operación.
Por ello el director del trabajo rechazó que los despidos registrados reflejen situaciones de crisis de las maquiladoras, por lo que manifestó confianza que en el transcurso de los próximos meses, conforme transcurra el año, las empresas vayan normalizándose en función de las demandas que tengan de producto.
Reiteró que de alguna manera los despidos, que no son todos de maquiladoras, reflejan el marco de las revisiones contractuales donde siempre el “estira y afloja” de los patrones y sindicatos provoca hasta cierto punto incertidumbre y algunos empresarios optan por reducir su planta de personal.