TORREÓN, COAH.- La incapacidad del sistema para generar empleos es la constante de los últimos dos años. La Laguna está inmersa en una depresión social y económica. Hoy 15 mil 840 personas en la región mayores de doce años buscan empleo.
Susana Palafox forma parte de las estadísticas. Desde hace un mes acude todos los días al Servicio Estatal de Empleo. La mala suerte la persigue: la maquiladora donde trabajó por dos años prescindió de sus servicios, después comenzó a laborar como instructora comunitaria del Consejo Nacional del Fondo Educativo, pero el programa terminó. Desde febrero no tiene un ingreso fijo.
Ha buscado trabajo sin éxito. Susana cree que tal vez no la quieran contratar por su edad: tiene 30 años. ?Ahora quieren puras jovencitas de menos de 25 años, pero yo me siento joven, no estoy vieja, todavía somos productivos a esta edad?.
La falta de empleo se complica para Susana, pues además de sostener sola a su hija, debe hacerse cargo de su madre enferma. Por eso le urge un empleo fijo para poder contar con seguro médico y otras prestaciones.
Luego de un mes de acudir todos los días al Servicio Estatal de Empleo, existe una esperanza para ella: le ofrecieron capacitarla durante dos meses en una empresa y si logra un buen desempeño podría obtener un puesto.
Por lo pronto seguirá sosteniendo a su familia, como lo ha hecho en los últimos meses: vendiendo comida.
Susana se siente frustrada por no poderle dar a su hija lo que necesita. Es una excelente alumna ?tiene promedio de diez-, pero en ocasiones el dinero no le alcanza ni para comprarle los útiles, cuando cumplió ocho años tampoco pudo organizarle la fiesta que la pequeña quería.
Susana tiene un mensaje para el alcalde Guillermo Anaya Llamas: ?abra más fuentes de empleo, sobre todo para las personas mayores de 30 años?.
A pesar de las acciones realizadas por las diferentes instancias gubernamentales y la negación que han hecho sobre la problemática, las consecuencias del desempleo mantienen en la incertidumbre a miles de familias laguneras.
El último mes en Torreón, el 71 por ciento de la gente desocupada de la Población Económicamente Activa (mayor de doce años) ha buscado trabajo sin fortuna, es decir, 11 mil 242 personas y cuatro mil 598 tienen más de cinco semanas, sin resultados. Estos datos comprueban que la sombra del desempleo sigue latente. Mes con mes se incorpora un mayor número de personas al mercado laboral, sin embargo, las condiciones de trabajo para absorber esta población son insuficientes.
El último caso
El pasado 13 de mayo el corporativo Alcoa Fujikura Automotive -empresa a la que pertenece la maquiladora lagunera Cableados del Norte- emitió un comunicado escalofriante: en menos de un mes cuatro mil 250 personas del Estado se quedarán sin un ingreso. Dos mil 550 pertenecen a Torreón.
Esta vez, influyeron todos los factores que han generado el desempleo en los últimos dos años: la recesión, la situación de mercado y la necesidad de eficientar el proceso productivo de las plantas.
Después de diez meses de trabajar en la empresa Cableados del Norte, Rodolfo Saldívar Martínez fue despedido, también diez de sus compañeros. La razón: recorte de personal. El finiquito no le alcanzó ni para pagar sus deudas, menos para solventar sus gastos personales, por eso depende económicamente de sus padres.
Esta semana comenzará a trabajar en la maquiladora Tramex, donde recibirá un salario de 600 pesos por semana, 100 pesos más que en Cableados del Norte, además tendrá un turno de ocho horas: antes laboraba nueve horas y media por 500 pesos.
Rodolfo dice que nunca estuvo de acuerdo en ganar tan poco dinero en Cableados. Reconoce que la carga de trabajo no era mucha pero los obligaban a estar más de ocho horas en la maquiladora.
Desde que lo despidieron no ha tenido contacto con sus ex compañeros de trabajo, no sabe si lograron acomodarse en otra maquiladora: ?es que muchos eran de Matamoros y de Francisco I. Madero, así que ni cómo buscarlos, sin dinero y sin trabajo está difícil?.
Para ganar 500 pesos a la semana, Rodolfo debía viajar más de una hora desde San Pedro de las Colonias a Torreón. Dice que en los últimos meses él y sus compañeros llegaban con la incertidumbre de ser despedidos cualquier día, finalmente así fue.
23 de junio, lunes negro
Alberto Cepeda González, director del Servicio Estatal de Empleo en Torreón, reconoce la problemática en Cableados del Norte y advierte: ?el 23 de junio se presentará el despido más fuerte registrado en los últimos meses?.
El funcionario precisa que en su gran mayoría serán operarios, pues en estas semanas se ha despedido a personal de nivel técnico y administrativo.
Para este 23 de junio, el Servicio Estatal de Empleo estará afuera de las plantas de Cableados del Norte con el objetivo de apoyar e informar a través de un módulo de atención.
El 80/20
Pero éste, es solamente un caso. Cada vez más empresas voltean a hacia su plantilla laboral con el objetivo de reducirla, ya sea por un problema coyuntural, por la situación de mercado, por la necesidad de reducir costos, lo único cierto es que esto se convierte en una tendencia no sólo regional, ni nacional, sino parte de un sistema globalizado.
Diversos estudiosos de la economía mundial advierten que en poco tiempo solamente el 20 por ciento de la población tendrá empleo y un 80 por ciento quedará a expensas. Lejos de escandalizar, Hans Peter Martin y Harald Schumann en su texto titulado ?La Trampa de la Globalización? aseguran que es momento de que las autoridades económicas busquen nuevos mecanismos para generar empleo.
Pero Susana y Rodolfo, como miles laguneros, no entienden de tendencias ni de estadísticas, simplemente demandan un empleo con una justa remuneración.
Nada grave
?El problema del desempleo no lo vemos muy grave... las expectativas no son de gran desempleo... vemos esta situación en una sola empresa pero creemos que se va a resolver?, evalúa Jorge Edgardo González, subdelegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Torreón (STPS).
El funcionario federal señala que el hecho de que una empresa vaya a desocupar algunos empleados, no es tan delicado, ya que en la región están abriendo otras fuentes de trabajo de hotelería y del sector comercio que lo van absorber, ?no sabemos qué número exactamente?.
Considera que el problema es coyuntural y precisó que la STPS tiene muy definidas sus acciones, las cuales están encaminadas a capacitar y verificar, lo que es seguridad e higiene.
Dice que en la región hay estabilidad y paz laboral, pues en lo que va del año no se han registrado huelgas, el reparto de utilidades se ha entregado en forma oportuna y sin ningún problema.
A pesar de estas apreciaciones, las estadísticas dicen lo contrario: en Coahuila se han registrado 38 emplazamientos a huelga, aunque ninguno se ha concretado, según datos del INEGI.