La Asociación de Hoteles y Moteles de Durango tiene la confianza de que se llevarán a cabo las 25 convenciones regionales y nacionales que anunció el Gobierno del Estado para realizarse en la ciudad capital.
Martín Ángel Gamboa Silva, líder del organismo empresarial antes señalado, mencionó que con esos eventos de carácter deportivo, educativo, cultural y de negocios se generan expectativas relativamente importantes para el gremio turístico de Durango en el segundo semestre del año.
Según la información que dio a conocer Gamboa, fue el propio gobernador Ángel Sergio Guerrero Mier quien hizo público el anuncio de cuando menos 25 eventos de importante magnitud en la ciudad de Durango, razón por la que la Asociación Hotelera espera que se cumplan las expectativas y pueda el sector transitar con mejor suerte el segundo semestre del año en curso.
Gamboa Silva expuso que es poca la gente que en temporada vacacional opta por visitar Durango, ya que sí se registra algo de turismo pero fundamentalmente el que va de paso a otra entidad, el que viene por negocios o el que atrajo durante el mes de julio la celebración de las fiestas de la ciudad.
Ante ese panorama, tras reconocer que esta época del año es más bien para visitar las playas que las ciudades con otros atractivos, el dirigente empresarial manifestó que específicamente para el mes de agosto la expectativa se ve difícil.
En el primer semestre de la anualidad se presentaron eventos deportivos de gran importancia en Durango, lo cual compensó la baja del turismo de negocios y el recreativo.
Por ello Martín Ángel dijo que el gremio espera con anhelo que se cumplan los anuncios hechos por la parte oficial en el sentido de que hay 25 convenciones calendarizadas para el segundo semestre del 2003.
Capacitación
Obligación de dos
La Asociación de Mujeres Empresarias de Durango considera que para cualquier giro comercial, industrial o de servicios, la capacitación de los trabajadores es de suma importancia, ya que muchas veces de ello depende el éxito del negocio emprendido.
Por lo mismo, la presidenta de la referida organización, Carolina Uriarte Rodríguez, se pronunció a favor de que empleados y patrones se interesen por entrar a esquemas de capacitación laboral y empresarial continua.
Uriarte expuso que al trabajador le corresponde invertir tiempo y esfuerzo en la capacitación que le ofrezca el patrón, mientras que a este último le toca inyectarle recursos para que su personal sea competitivo, pues de esa forma podrán exigir más ambas partes: una, mejores sueldos y prestaciones; la otra, productividad y logros constantes.