El magisterio disidente exhorta a los trabajadores de la educación en Durango a manifestarse en contra de la aplicación del Impuesto sobre la Renta al aguinaldo, gratificaciones y prima vacacional, así como en rechazo al raquítico incremento salarial que ya se concedió en el caso de los docentes.
Aliados en su lucha por romper los topes salariales y en solidaridad con los movimientos magisteriales escenificados por miembros de la CNTE en la capital del país, organizaciones de trabajadores de la educación en Durango, hacen un llamado a docentes y administrativos del sector en la entidad, para que manifiesten su rechazo a los acuerdos del SNTE con el gobierno federal, sobre los aumentos al salario.
CNTE, Movimiento de Bases Magisteriales, Unión Magisterial Duranguense, Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación (CETED), Centro de Investigación Política y Académica del Magisterio (Cipam), y Consejo Coordinador Obrero Popular, en el contexto de la revisión que a nivel local realizan las secciones 12, 35 y 44 del SNTE con la SEED, para distribuir el 1.5 por ciento en prestaciones, exhortaron a los maestros y trabajadores de apoyo y asistencia a la educación a expresar su desacuerdo por los topes salariales y lo precario del incremento al sueldo. “Los convocamos a sumarse a este esfuerzo de unidad para realizar diversas acciones de defensa de los legítimos derechos de los trabajadores de la educación, como es el mantener libres de impuestos las únicas prestaciones, como el aguinaldo y prima vacacional, que ayudan a fortalecer nuestro salario y para promover decididamente la participación de todo el magisterio en la democratización del SNTE”.
Según manifestaron los integrantes de las agrupaciones magisteriales, “esta integración democrática de trabajo sindical, pretende generar propuestas que atiendan verdaderamente los legítimos planteamientos del magisterio, a partir del compromiso social de promover una educación digna, de calidad, de oportunidades y de acceso amplio para todos los sectores de la sociedad”.
Según informaron, el incremento al salario que se concedió a los maestros, significa 6 pesos diarios de alza al sueldo, lo cual no implica avance en la meta que se estableció para llegar al equivalente a más de 6 días de salario mínimo general.