MÉXICO, D.F., (SUN-AEE).- El acoso sexual a las trabajadoras es una forma de violencia que debe eliminarse con normas en sindicatos, empresas e instituciones, al margen de las eventuales reformas a la Ley Federal del Trabajo, señaló Eleonora Elwes Reza, integrante de la Red de Mujeres Sindicalistas.
De acuerdo con informes de Comunicación e Información de la Mujer (Cimac), en el marco de su participación en la Reunión Internacional de Modelos de Atención a la Violencia de Género, en ciudad de México, la sindicalista dijo que el hostigamiento sexual constituye también una forma de subordinación a que se somete a las mujeres en el ambiente laboral con fines de control.
Sostuvo que en empresas de todo tipo y sindicatos los puestos de mando continúan estando bajo el control de los hombres que incurren en esa práctica discriminatoria acotando los derechos laborales de las trabajadoras.
Igualmente, los compañeros de trabajo de las mujeres incurren en este tipo de violencia, creando ambientes hostiles de trabajo para las mujeres.
La también académica de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) dijo que el producto de dos décadas de globalización es el desempleo, precarización de las condiciones laborales, bajos salarios, explotación, y políticas discriminatorias que generan violencia laboral y prácticas como el hostigamiento sexual.
Recomendó denunciar el hostigamiento sexual, pero también crear las condiciones en el ámbito del trabajo para que las mujeres puedan detener estas prácticas.
También reconoció que existe resistencia tanto en las empresas como en los sindicatos a investigar la dimensión de este problema debido a barreras y temores alimentados por una cultura misógina.
Si el hostigamiento sexual no se erradica del ámbito laboral no podrá existir igualdad de oportunidades entre los géneros ni un ambiente sano de trabajo para las mujeres, aseguró.