TORREÓN, COAH.- ¿Firmas tu retiro voluntario o te vas a trabajar a Tapachula o a Naucalpan?, fue la pregunta planteada a Blanca Estela en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), donde de momento siete empleados más están en la misma situación.
La intención de reducir al máximo y hasta desaparecer el sindicato por parte del Gobierno Federal, es clara y en esa dependencia federal se vive con mayor intensidad, reconoce Óscar del Bosque, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) en esta ciudad.
A pesar de que en la Ciudad de México, representantes del Sindicato de Hacienda seguían dialogando con la parte oficial de la dependencia sobre el llamado programa de Retiro Voluntario, la semana anterior ocho trabajadores de la oficina local del Sistema de Administración Tributaria (SAT), fueron notificados y su respuesta tiene que ser inmediata. Tres ya optaron por aceptar su liquidación y uno viajará a Naucalpan con el mismo sueldo y prestaciones, dos están por decidir.
Uno de los afectados se encontraba ayer en las oficinas de la FSTSE y aseguró que entre el personal de Hacienda priva el desconcierto, el temor y la impotencia, pues la autoridad no toma en cuenta todo lo que implica un cambio de adscripción, ni la existencia del sindicato, sostiene.
La represión es en contra de los trabajadores sindicalizados, pues hay empleados de confianza que pretenden aprovechar el programa, llamado de “retiro voluntario obligatorio”, entre los trabajadores de Hacienda, pero les niegan tal petición, sostiene Blanca Estela.
“Supuestamente en México el sindicato está negociando con los representantes del gobierno, pero ya tienen más de dos meses y cuando se presenta este tipo de situaciones nos dicen “espérese”, pero aquí nos presionan con la firma o el cambio”.
Recordó que hace tres años eran 350 trabajadores sindicalizados y hoy quedan entre 120 y 150. A uno de los compañeros le dijeron que se tenía que ir a Chiapas y cuando se negó siguió trabajando aquí, pero le elaboran cosas para hacerlo renunciar y finalmente terminan por lograrlo, señaló la empleada de Hacienda.
De igual forma, comentó que al salir un trabajador sindicalizado, se contrata a otra persona –un profesionista— con sueldo dos o tres veces más que el despedido, pero sin prestaciones y contrato de tres meses, tiempo después del cual lo pueden despedir como así ha ocurrido.
Cuestionado sobre el Servicio Profesional de Carrera, implementado por el Presidente de la Nación para tener seguridad en el trabajo dentro de las dependencias de gobierno, explicó que para ser incluido se debe renunciar al sindicato y añadió que todo tipo de estrategias van encaminadas a lo mismo, el debilitamiento sindical.
Explicó que la situación es tensa, pues cada día la mayor parte de los trabajadores muestra preocupa-ción porque en cualquier momento les pueden hablar para notificarles las dos opciones. “Mi esposo y yo ya platicamos y estoy orillada a firmar el retiro voluntario”, reconoció.
Un caso lamentable
Entre los trabajadores de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el caso de Raúl “El Chido”, es muy comentado, pues consideran que el accidente que sufrió y que terminó con su existencia, fue precisamente porque en los últimos días se le vio distraído a consecuencia de la notificación.
Raúl estaba de vacaciones pero sabía que al regresar tenía que decidir si firmaba el programa de retiro voluntario o se iba a trabajar a otro Estado lejano y por ello andaba buscando trabajo, comentan empleados de Hacienda.
Durante los últimos días andaba muy distraído, contrario a como era, alegre y bromista.
El 26 de mayo del año pasado, Raúl salía del mercado de Abastos a bordo de una camioneta y acompañado con su familia, cuando ocurrió el choque donde sufrió heridas que finalmente terminaron con su existencia.