Una de las fortalezas internas que tienen los planteles Cecati es su infraestructura, que aunque no es suficiente sí es moderna y cumple con los requerimientos para proporcionar un buen servicio a la población, señaló el subdirector de la Coordinación de Enlace Operativo de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, Simón Ramírez Ruiz.
En un diagnóstico de las fortalezas internas, una de las que sobresalen es el buen estado físico de sus edificios y equipo moderno, por el mantenimiento preventivo que se les proporciona y que se considera suficiente y adecuado.
Otra ventaja que sobresale en los 7 planteles para proporcionar la capacitación para el trabajo, consiste en que existen canales de vinculación con potencial de desarrollo e inexplorados; Ramírez Ruiz reconoció que la plataforma creada en anteriores administraciones proveyó de contactos que sólo es necesario rescatar, en un esfuerzo interinstitucional de los niveles de formación técnica, acción que de concretarse será de beneficio múltiple.
El titular del subsistema Cecati agregó que otra fortaleza es la consistencia que hay en los equipos de trabajo de los planteles, porque el personal ha desarrollado un sentido que, dirigido adecuadamente, permitirá resolver la problemática anteriormente anotada de una manera rápida y asertiva.
En este contexto, detalla que del trabajo que desarrollen los directivos, los presidentes de academia y el grupo de calidad Cecati, dependerá la adecuación del subsistema a los requerimientos de la dinámica económico-social.
Por otra parte, indica que existen casos de éxito en algunos planteles que pueden exportarse a los demás, y que, tratándose de instituciones que tienen la misma misión, es complicado explicar por qué no se desarrollan de la misma forma.
Agregó que los casos exitosos deben necesariamente trasladarse hacia aquellos que están en vías de serlo, y de éstos hacia los que tienen un desarrollo incipiente. En este sentido, se hace necesario retomar las experiencias, adecuarlas y multiplicarlas.
Finalmente, otra fortaleza detectada es el cuerpo docente suficientemente actualizado en los aspectos técnicos de la capacitación. Expresó que los cursos de actualización técnica han sido cada vez más frecuentes, y que en Cecati no se concibe la dotación de un equipo sin la capacitación para su instalación y manejo, y que el uso de las nuevas tecnologías no ha sido ajeno al personal docente y ello ha permitido tener esta fortaleza.