Las expectativas de incremento salarial para el personal de apoyo y asistencia a la educación, de acuerdo con los antecedentes de otros años, son en el sentido de obtener el mismo porcentaje que se autorizó para los maestros, que fue del 5.5 directo al tabulador más el 1.5 a prestaciones.
De acuerdo con información proporcionada por el Secretario General del comité ejecutivo de la Sección 12 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Alejandrino Herrera Bailón, como cada año, la revisión de incremento salarial para el personal no docente se llevará a cabo en julio próximo.
A diferencia de los maestros que tienen el programa de Carrera Magisterial, como instrumento de superación y para acceder a mejoras salariales, los administrativos siempre han pugnado por la implementación del servicio civil de carrera, de tal manera que tengan posibilidades de escalar puestos de acuerdo con capacidad y antigüedad en los cargos.
Y aunque aún falta más de mes para que se inicie el proceso de la revisión, entre los administrativos de la educación hay inquietud por los porcentajes de incremento que se les autorizará, no solamente los relativos al tabulador y prestaciones, donde de alguna manera hay la certidumbre de que serán igual a los que recibieron los maestros, sino en otro tipo de programas con los que pueden acceder a mejoras.
Mientras tanto siguen las negociaciones para definir el destino del 1.5 por ciento a prestaciones de los maestros, y la concurrencia económica del gobierno estatal para mejorar otros rubros, para lo cual el dirigente de la sección 12 afirmó que hasta el momento han encontrado disposición del Ejecutivo estatal.