En víspera de que se inicien las revisiones contractuales en las universidades públicas del país, en el seno de la Federación Nacional de Sindicatos Universitarios (FENSU), en reunión a efectuarse en los próximos días en el Distrito Federal, se uniformarán los criterios que se aplicarán para lograr mejoras en las percepciones salariales de los trabajadores, además de acordar acciones para exigir que se destine mayor presupuesto a las instituciones de educación superior en el 2004.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Juárez (STEUJED), Mayela Gómez Burgos, informó que ya se realizó el mes pasado una reunión de la FENSU en Cancún, preliminar a la que se efectuará en la capital del país, para analizar lo relativo a las revisiones contractuales y, sobre todo, fijar un solo criterio para llevar las pláticas con las universidades.
Aclaró que en cada universidad hay contratos colectivos diferentes, con particularidades, por lo que será solamente en lo que se refiere a los criterios lo que se uniformará, además de que al fijarse el porcentaje de incremento directo al salario, en la Secretaría de Educación, también se fijará una postura conjunta al respecto.
La primera universidad pública que revisa el contrato es la Nacional Autónoma de México (UNAM), y que a la postre significa el parámetro para las otras instituciones de educación superior, inclusive en lo que se refiere a la actitud que asume el sindicato en las negociaciones.
Sin embargo, en lo que se respecta a la Universidad Juárez de Durango, en esta ocasión las expectativas son más positivas, en virtud de la disposición que ha mostrado la rectoría para adelantar la revisión, de tal manera que al llegar al 15 de febrero, que es el plazo del emplazamiento a huelga, ya se tenga un acuerdo al menos en el clausulado y las presuntas violaciones e incumplimientos del anterior convenio.
Ya todo está preparado para que en el seno de las Comisiones Mixtas, integradas por representantes de los sindicatos universitarios, y del área de Relaciones Laborales de la rectoría, se inicie el análisis y discusión de los supuestos incumplimientos que se han presentado en torno al convenio laboral del 2003.
La dirección de Relaciones Laborales de la administración central de la Universidad Juárez del Estado de Durango, a cargo de Jesús Quiñones, habrá de acelerar el proceso a fin de que para la revisión contractual del 2004 ya no existan los ingredientes que pudieran poner en riesgo el entendimiento entre las partes y, por ende, erradicar desde antes el fantasma de la huelga.