“Hasta que no le autoricen un aumento a los subsidios federales y estatales, la Universidad Juárez se ve imposibilitada para otorgar cualquier aumento salarial o a las prestaciones”, es la respuesta a la demanda de emplazamiento a huelga al Sindicato de Personal Académico de la UJED, que está pidiendo un 27.5% de incremento al salario y un 15% a las prestaciones.
La respuesta es prácticamente similar a la que le dio al STEUJED, en cuanto a las peticiones de aumento salarial, y es idéntica a la que proporciona cada año en las audiencias de avenimiento que se celebran ante las autoridades laborales, y en las posteriores mesas de negociación que se instalan en días posteriores.
El 30 de enero, a las 12:00 horas, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se llevó a cabo la audiencia de avenimiento, en donde el rector José Ramón Hernández Meraz entregó una documento de respuesta al emplazamiento, que es la que ahora analizará el sindicato emplazante.
Las autoridades universitarias hacen hincapié en este escrito entregado al sindicato en que la UJED es una institución de educación media y superior, que para el desempeño de sus actividades depende de subsidios federales y estatales, y en tal virtud, y hasta en tanto no se autoricen modificaciones a los mismos, se ve limitada en el otorgamiento de cualquier prestación de carácter económico.
En el emplazamiento a huelga, el SPAUJED está demandando la aplicación de un 27.5% de incremento directo al tabulador de salarios, categorías y niveles y el 15% a las prestaciones derivadas del Contrato Colectivo del Trabajo, así como el pago de los salarios caídos en caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio en la revisión contractual que se propone y se vea el sindicato en la necesidad de estallar la huelga a la que legítimamente tiene derecho, durante todo el tiempo que dure la misma, y también responsabiliza a la Universidad de los daños físicos que sufran las unidades académicas en caso de que estalle la huelga, y que estos daños no sean imputables al personal académico.
Sobre los salarios caídos y los daños al patrimonio universitario, Rectoría responde que la Secretaría de Educación Pública no autoriza el pago de salarios caídos y el patrimonio institucional en caso de estallamiento a huelga, el sindicato emplazante es el depositario de los mismos.
A la petición de que la Universidad otorgue los nombramientos de tiempo exclusivo antes del 15 de febrero del 2003 a 11 académicos que reunieron los requisitos establecidos, la contrapropuesta de la Universidad es que se proceda a analizar los casos concretos y en su momento se emitirá la resolución correspondiente.
Asimismo, establece que los nombramientos de tiempo exclusivo son una facultad institucional, por ser de carácter eminentemente académico, en un plazo prudente se emitirá la respuesta correspondiente.