La Federación Estatal de Sindicatos de la CROC mantiene expectativas positivas sobre las revisiones de contrato colectivo de trabajo, luego de haber logrado arreglos con incrementos salariales cercanos al 10%, con lo cual disminuye las posibilidades de huelga. Luz Amalia Ibarra Gómez, representante de la CROC, señaló las perspectivas positivas de evitar huelga en los emplazamientos, ayer precisamente al acudir ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a presentar desistimiento en el caso de la empresa extranjera “MASISA”, luego de lograr un acuerdo de aumento salarial de 5% directo al tabulador, más porcentaje similar para prestaciones. Informó que también ya se había disipado el fantasma de la huelga en otras empresas a las que mantenía emplazadas por revisión contractual la CROC, como es el caso del Club Campestre. Con tal situación, la dirigente croquista manifestó optimismo de que en los 9 emplazamientos a huelga restantes, por revisión de contrato colectivo de trabajo se puedan alcanzar incrementos salariales en los porcentajes similares a los antes mencionados, de tal manera que los trabajadores puedan recuperar algo del poder de compra que se les ha perdido durante los últimos años. Sin embargo, al igual que se ha hecho con las empresas que ya se obtuvo arreglo, las demandas de incremento salarial serán acordes a la situación económica en lo particular de cada empleadora, ya que no es posible exigir porcentajes que evidentemente vayan a provocar deterioro financiero con el riesgo de que la fuente de empleo cierre o disminuya su plantilla de personal. Luz Amalia Ibarra destacó el ambiente de respeto y cordialidad en que se realizan las pláticas contractuales con los representantes patronales, destacando la comprensión y entendimiento de la difícil situación tanto de empresas como de trabajadores, por lo que auguró acuerdos equilibrados que eviten la huelga.
