10 octubre 2003
SAN JOSE, (AP).- Una resolución de La Corte Interamericana de Derechos Humanos definió que los migrantes adquieren los derechos laborales del país en que trabajan, independientemente de su situación migratoria.
Esa fue la respuesta a una consulta de México en la que pidió una interpretación sobre la privación de ciertos derechos laborales a trabajadores migrantes y su compatibilidad con la obligación de los Estados americanos de garantizar los principios de igualdad jurídica, no discriminación y protección igualitaria a esos trabajadores.
En su resolución, los jueces determinaron que "cualquier tratamiento discriminatorio... le genera responsabilidad internacional (al Estado)" debido a que el principio de igualdad y no discriminación posee un carácter fundamental, tanto en el derecho internacional como en el interno.
Al ser un principio fundamental, "es aplicable a todo Estado, independientemente de que sea parte o no en determinado tratado internacional".
La Corte Interamericana es un órgano adscrito a la Organización de Estados Americanos y tiene su sede en San José, Costa Rica. "El migrante, al asumir una relación de trabajo, adquiere derechos de trabajador que deben ser reconocidos y garantizados, independientemente de su situación regular o irregular en el Estado de empleo", señaló.
El organismo destacó que "el derecho al debido proceso legal debe ser reconocido en las garantías mínimas que se deben brindar a todo migrante, independientemente de su estatus migratorio".
Para la Corte, "la calidad migratoria de una persona no puede constituir una justificación para privarla del goce y ejercicio de sus derechos humanos, entre ellos los de carácter laboral".
La decisión, acordada en la más reciente sesión de los jueces del 8 al 20 de septiembre pasados, fue dada a conocer por la Corte la tarde del jueves a través de un boletín de prensa.