En ningún ámbito laboral se debe permitir que los patrones exijan exámenes de no gravidez a sus empleadas, advirtió Laura Elena Estrada Rodríguez en la tribuna del Congreso del Estado, donde se abordaron reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes en este sentido.
La diputada panista manifestó que la desigualdad es un factor que todavía impera en las diversas esferas y actividades de los mexicanos; sin embargo, se dijo totalmente en contra de que en el aspecto laboral se sigan registrando casos frecuentes de aguda discriminación en contra de las mujeres.
“Cuando las mujeres se encuentran en una condición de embarazo, regularmente reciben un trato discriminatorio de sus empleadores, pues ese simple hecho constituye una forma de discriminación sexual, ya que afecta a una condición que sólo las mujeres pueden experimentar y va ligada específicamente a la condición física femenina”, dijo.
En el contexto de la discusión de las referidas reformas a la Ley de los Tres Poderes, reprobó tajantemente cualquier intento de algunas dependencias del Gobierno del Estado que exigen ese tipo de certificados de no embarazo a las mujeres que solicitan empleo.