Se otorgarán estímulos a los empleados que destaquen mes por mes.
A 24 horas de que terminó el plazo del emplazamiento, sindicato y dirección general del Sistema Estatal de Telesecundaria lograron llegar a un acuerdo en la revisión del contrato colectivo de trabajo, con lo cual quedó conjurada la huelga programada a iniciar a las cero horas del 6 de junio.
Según lo informó el Secretario General del Sindicato Estatal del Magisterio al Servicio de Telesecundaria, Carlos Hugo Velázquez Bueno, el acuerdo se llevó ante las autoridades laborales el 4 de junio, con el correspondiente contrato colectivo de trabajo. También se actualizó el padrón de agremiados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con el depósito de mil 382 pliegos de adhesión, que conforma el 97 por ciento de la plantilla de personal.
Dijo que aunque no se cumplieron las expectativas de mejorar la calidad de vida del trabajador, se dio prioridad a la estabilidad en el sistema y, con ello, la certidumbre en el trabajo.
Al destacar que es la primera ocasión en que se realiza una revisión al contrato colectivo de trabajo que rige las relaciones laborales entre el sindicato y la dirección del Sistema Estatal de Telesecundarias, Hugo Velázquez destacó los principales puntos del documento firmado:
Se subsanaron violaciones contractuales; se incluyeron dos nuevas cláusulas; una que le da injerencia al sindicato en el programa de cursos de verano, en la planeación y organización con el fin de mejorar la operación; y la otra estipula la implementación de otorgar estímulos a los empleados que destaquen mes por mes, al personal de apoyo y asistencia.
Se incrementa el salario en un 5.5 por ciento, más el 1.5 por ciento a prestaciones; el sistema aceptó las incapacidades por cambio de actividad que da respuesta a los trabajadores que la requieren por cuestiones de salud; implementación de un reconocimiento al mérito académico a maestros destacados cada quince de mayo, de 3 mil pesos, y un diploma para cada uno; se amplió a nueve becas el apoyo para estudios de posgrado; Carrera Magisterial logra un incremento en cobertura, y se aplicará la Carrera Administrativa.
Se integró la comisión para elaborar el reglamento interior de trabajo, con lo cual se dio cumplimiento a la cláusula transitoria segunda del contrato colectivo, y que hasta la fecha no se había observado.