Al señalar que es difícil que en el actual período de sesiones de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión se apruebe el nuevo marco jurídico laboral, el dirigente de la CTM, José Ramírez Gamero, dijo que de las 57 propuestas que están en análisis, deberá surgir una ley que no atente contra los derechos y conquistas de los trabajadores.
Desde su punto de vista, la nueva ley que surja de las 57 propuestas que se captaron durante la etapa de consulta que se desarrolló antes de llegar al período de legislación, deberá incluir el sentir de todos los factores de la producción, de tal manera que se tenga un marco jurídico acorde a las circunstancias y condiciones actuales.
El también diputado federal opinó que posiblemente la nueva Ley laboral estuviera en condiciones de aprobarse durante período extraordinario a efectuarse en julio y agosto, ya que el trabajo de análisis de todas y cada una de las 57 propuestas, y la posterior dictaminación, requiere la participación decidida de los legisladores de ambas cámaras del Congreso de la Unión.
A decir de Ramírez Gamero, la normatividad laboral que opere en lo futuro deberá garantizar la continuidad del empleo, la profesionalización de los integrantes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y erradicar que quienes ahí lleguen lo hagan para aprender; también que prevalezca la libertad sindical y que en el aspecto salarial, desaparezca la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, y se establezca una política congruente con las circunstancias económicas.
CON MOTIVO DEL 1 DE MAYO, CTM ORGANIZA CONFERENCIAS
Por otro lado, con motivo del Día del Trabajo, el próximo primero de mayo la Federación de Estado, CTM, además de realizar su actividad para recordar a los mártires de Cananea, Río Blanco y Chicago, organizará una serie de conferencias con especialistas involucrados en el análisis para elaborar la nueva Ley del Trabajo, con el fin de que los cetemistas de Durango conozcan las propuestas que se han captado, y el contenido del proyecto final.