Investigan a personal médico, enfermeras y auxiliares que trabajan en dos y hasta tres instituciones
En el proceso de compulsa de las nóminas de la Secretaría de Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, que tiene como objetivo verificar la compatibilidad de horarios en las jornadas de trabajo que realiza personal médico y de enfermería que labora en dos e incluso en las tres instituciones, y que ya se refleja en ajustes de 70 casos cuando menos, no se permitirá que se violenten las condiciones generales de trabajo ni los derechos laborales y sindicales de los activos de base.
Es Serafín Jiménez Tejada, secretario general de la sección Durango del Sindicato de la Secretaría de Salud, quien advierte sobre la vigilancia estrecha que se aplica en la revisión que realiza la comisión intersecretarial, de la nómina de trabajadores de la dependencia, sobre todo en el proceso de cotejo de la nómina con las del IMSS e ISSSTE, que tiene el propósito de erradicar incompatibilidades de horarios, y que se cumpla en la práctica con las jornadas laborales de acuerdo con el salario que devengan médicos, enfermeras y afines que tienen plaza en cuando menos dos de las instituciones.
Aclaró que el sindicato tiene la voluntad y disposición de coadyuvar en la supervisión que realiza la comisión intersecretarial(Contraloría, Finanzas y la propia Secretaría de Salud), con el fin de que se corrijan irregularidades en caso de que las haya, pero siempre y cuando no se afecten las condiciones generales de trabajo del personal, y menos que haya violación a los derechos laborales y sindicales.
Informó que se han aplicado ajustes en los horarios de trabajo de cuando menos 70 casos, fijándoseles jornadas de seis y siete horas, para hacerlas compatibles con las que ?cumplen? en otros hospitales o unidades médicas del IMSS e ISSSTE; además de que también se refleja en los salarios, de tal manera que sean congruentes las percepciones con el tiempo que permanecen activos.
Calificó de positiva la medida, ya que ello permitirá que los trabajadores cumplan realmente con las jornadas de trabajo, en correspondencia con los salarios que devengan, y que en caso de que no puedan, dejen a quienes tienen la necesidad de laborar. Al señalar que el sindicato no solapa las anomalías, destacó que hay en la bolsa de trabajo, en espera, médicos y enfermeras con deseos y capacidad de trabajar.
Lamentó que la Secretaría de Salud no destine recursos económicos para elevar el número de plazas en hospitales y jurisdicciones sanitarias, y solamente se cubran aquéllas que se quedan por retiro voluntario, jubilación, etc. Dijo que afortunadamente ya se autorizó que no se congelen tales espacios y se dé oportunidad a profesionistas en espera.
Cotejo de nomina
El contralor interno de la Secretaría de Salud en Durango, Anuar Daher, dijo que el cotejo de la nómina de la dependencia, con las del Instituto Mexicano del Seguro Social e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, se realiza dentro del marco jurídico laboral, con el único objetivo de regularizar situaciones de incompatibilidad de horarios en las jornadas de trabajo que cubren médicos y enfermeras que también tienen plaza en otras instituciones, e incluso los que son académicos.
Señaló que hasta el momento no se han dado casos totales de incompatibilidad de horarios, y solamente se han presentado situaciones en que los médicos y enfermeras con plaza en otra institución diferente deben salir minutos antes de su jornada para llegar a tiempo al otro centro de trabajo, o quienes ingresan minutos más tarde de la hora señalada para entrar.
Inclusive, dijo que también por parte del IMSS e ISSSTE han tenido la iniciativa de solicitar la nómina de la Secretaría de Salud para compulsar algunos casos específicos de su personal que también cuenta con otra plaza y son maestros de las facultades de Medicina y Enfermería.