Por Socorro Muñoz Yáñez
El Siglo de Torreón
TORREÓN, COAH.- Una encuesta realizada por la firma de Recursos Humanos Manpower a tres mil empresarios mexicanos, arrojó una tendencia ligeramente positiva en cuanto a las expectativas de empleo.
De julio a septiembre del presente año, Manpower prevé un trimestre estable en materia de empleo, ya que el 63 por ciento de los entrevistados no esperan cambios en sus plantillas laborales.
Sin embargo, un once por ciento neto, (las empresas que realizarán incremento menos las que no realizarán cambios), espera contratar personal, por lo que la tendencia es levemente positiva, la cual ha disminuido debido a que un 24 por ciento proyecta un incremento, mientras que el 13 por ciento de los entrevistados dijo que va disminuir su planta laboral.
Javier Iturriaga Chacón, gerente regional de Manpower dice que para esta ocasión la firma de Recursos Humanos realizó un estudio especial para los estados que conforman la franja fronteriza con los Estados Unidos: Tamaulipas, Nuevo León, Coahuila, Baja California, Chihuahua y Sonora. Este estudio señala que las entidades muestran una tendencia superior al neto nacional. Coahuila destaca entre los que más pretenden contratar con 13 por ciento, superior al neto nacional.
El ejecutivo detalla que en la zona norte, 25 por ciento de los empresarios entrevistados pretende incrementar su planta laboral, el 62 por ciento no piensa realizar ningún cambio en su empresa, el uno por ciento no sabe que hacer, mientras que el 12 por ciento realizará una disminución.
La construcción
con mejores expectativas
Por sectores, la construcción con 17 por ciento, así como la minería y la extracción con 14 por ciento es donde se esperan mayores incrementos en sus plantillas laborales para el tercer trimestre de 2003. Para el comercio y los servicios la expectativa es del 12 por ciento, la manufactura con el diez por ciento y el transporte y las comunicaciones con el tres por ciento. En tanto la agricultura y pesca reporta un (-) nueve por ciento.
Canadá sobresale
Esta encuesta es realizada a nivel internacional a más de 30 mil empresas, donde están incluidas las tres mil realizadas en México. El informe de Manpower señala que existe un alto grado de variación entre los 18 países participantes, sin embargo, la más alta tendencia neta se registra en Canadá, Australia, España y Reino Unidos. En Irlanda, México y Estados Unidos también se reportan considerables incrementos.
En este análisis cuatro países reportan una tendencia neta negativa: Alemania, Hong Kong, Japón y Bélgica, mientras que en Austria y Singapur no existe ningún tipo de expectativa de aumento o incremento.