La Federación de Estado, CTM, rechazó la disminución de la plantilla de personal e implementación de jornadas laborales por hora, medidas propuestas por la iniciativa privada para aliviar la difícil situación económica que enfrentan algunas empresas, al considerar que de aceptarlo sería atentar contra los derechos y conquistas sindicales, pronunciándose en contraparte porque los patrones apliquen otro tipo de estrategias y que incluso se “aprieten el cinturón”, y admitan reducción de sus ganancias antes de afectar el recurso humano.
El Siglo de Durango, en su edición del miércoles, publica una declaración del presidente de la Asociación de Hoteles, Martín Gamboa, quien al destacar la difícil situación económica de empresas del ramo, señaló que entre las medidas que habrán de proponerse para amortiguar los efectos negativos en las finanzas está la reducción de la plantilla de personal (habla de mil 500 plazas susceptibles de afectarse), así como también bajar el número de días laborables y hacerlo por jornadas de hora.
El secretario general sustituto del Comité Ejecutivo de la Federación de Estado, CTM, Miguel Ángel Fragoso Álvarez, al ser cuestionado al respecto, dijo que de entrada no se podía aceptar la propuesta de ajustar la plantilla de personal de las empresas, ni de reducir las jornadas de trabajo, ya que sería violentar lo que establece la ley, así como atentar contra las conquistas sindicales.
Sin embargo, señaló que la CTM no estaba cerrada, y que el dirigente estatal, José Ramírez Gamero, tenía la mejor disposición de dialogar con los empresarios y buscar soluciones conjuntas a las dificultades económicas, siempre y cuando no afecten los salarios de los trabajadores, ya que aceptar los despidos y la reducción de las jornadas sería permitir un retroceso a lo que se ha logrado alcanzar en años.
En el contexto del desempleo que hay en la entidad, admitido por la iniciativa privada, sería una contradicción que las empresas redujeran su plantilla de personal en lugar de diseñar estrategias de productividad y de inversión para crear más espacios laborales, enfatizó Fragoso, en alusión a los resultados de la encuesta que realizó El Siglo de Durango, de la que sobresale como indicador que el 89 por ciento de los consultados manifiesta preocupación por la falta de fuentes de trabajo.
Fragoso recordó que cuando se han dado épocas de bonanza, en que los empresarios aumentan sus ganancias, no han manifestado por sí solos la intención de generar más plazas, e incluso, sin valorar que el recurso humano tuvo mucho que ver en los resultados financieros positivos. Y ahora cuando se les reduce la rentabilidad, de inmediato lo más fácil que proponen es el despido de trabajadores.
Aclaró que esto último era un punto de vista personal, por lo que reiteró que hay la mejor disposición para entablar el diálogo y diseñar acciones que alivien las dificultades económicas de las empresas, siempre y cuando no haya retroceso en salarios, derechos y conquistas sindicales de los trabajadores.