CD. LERDO, DGO.- Inició la revisión del contrato colectivo de trabajo correspondiente al 2003 entre la Presidencia Municipal de Lerdo y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento que vence el próximo 29 de abril, informó la directora de Recursos Humanos Claudia Sistos Vázquez.
“Empezamos con la revisión del clausulado general y tabulador, ambos conceptos para hacer un ajuste, son 213 personas sindicalizadas, hay propuestas interesantes tanto del Municipio como de los representantes de los trabajadores”, apuntó.
En las pláticas intervienen tanto el Presidente Municipal como el delegado Rafael Rizo Soltero.
“Es importante analizar la reestructuración del contrato porque obedece a la demanda salarial de personal sindicalizado y el ajuste normal que se da por este concepto”, explicó.
Respecto a las peticiones de los trabajadores, dijo que el clausulado es variado, desde seguros de gastos médicos, de vida, incremento de plantas laborales, primas vacacionales y otros.
Consideró que las relaciones sindicato y Presidencia son favorables, hay una cordial relación de trabajo y la pretensión es que los trabajadores queden protegidos, siempre y cuado las condiciones del Ayuntamiento lo permitan.
También mencionó que la propuesta del Municipio es negociable, porque revisa 39 cláusulas, pueden ofrecer y también recibir propuestas y en unos días darán a conocer el arreglo final.
Retabulación de salarios
Por otra parte mencionó Sistos Vázquez que actualmente realizan dentro del “Programa de Mejora Continua” el tabulador de sueldos.
Cada uno de los puestos es colocado en un nivel y de acuerdo a sus actividades será la retribución que merezcan, justa y de acuerdo a la norma.
Finalmente comentó que esto lo hace el Departamento de Recursos Humanos por instrucciones del Alcalde, es un proceso importante que lleva detrás un trabajo completo, en una semana lo terminan, por lo que el 8 de mayo está listo, concluyó.