Durante el segundo semestre del 2002, al menos 90 trabadores causaron baja en la planta laboral de la Presidencia Municipal, como consecuencia del adelgazamiento de la nómina motivado por los ajustes presupuestales, mientras que para este año la pretensión es prescindir de 100 a 150 empleados, reveló la titular del Departamento de Recursos Humanos, adscrito a la Dirección Municipal de Finanzas y de Administración, Judith Hernández Ochoa.
Cuestionada sobre la reducción de 7 millones de pesos en el concepto de servicios personales, que comprenden los sueldos y salarios, compensaciones, aguinaldos, despensas, Afores, cuotas del Seguro Social y otros aspectos vinculados, destacó que esta medida repercutirá necesariamente en una reducción del número de trabajadores, básicamente eventuales y de confianza.
Destacó que los 930 trabajadores sindicalizaos permanecerán en sus plazas y no serán tocados en este proceso de ajuste nominal, en tanto que los empleados de confianza y los eventuales serán objeto de los ajustes, sobre todo en los casos donde los puestos no sean indispensables para la administración municipal.
En el caso del adelgazamiento de nómina en el 2002, las dependencias que concentraron el mayor número de despidos fueron: la Dirección Municipal de Seguridad Pública, Servicios Públicos Municipales, Desarrollo Urbano y Obras Públicas, Finanzas y Administración y Salud Pública y Medio Ambiente.
Hernández Ochoa reiteró que para este 2003 la tendencia es similar, de tal manera que la proyección en términos generales es prescindir de un 10 por ciento del personal de la Presidencia Municipal, sin perjudicar la operación de los servicios básicos, como la seguridad pública, atención ciudadana, limpieza, alumbrado y recolección de basura.
Indicó que las plazas de confianza eliminadas quedarán congeladas en los casos donde los puestos sean de tipo directivo o de mandos medios, mientras que los cargos operativos, como es el caso de policías preventivos o agentes de tránsito, se cubrirán por la necesidad del servicio.