Reuters
Nueva York, EU.- La cantidad de recortes de puestos de trabajo que anunciaron las empresas estadounidenses se duplicaron con creces en octubre, después de haber disminuido por dos meses, dijo ayer Challenger, Gray & Christmas, una firma de búsqueda de empleo.
El incremento de octubre pone en duda la fortaleza de la recuperación del mercado laboral estadounidense.
Los planes de despidos de las empresas de Estados Unidos aumentaron a 171,874 en octubre, desde 76,506 en septiembre, de acuerdo con Challenger, Gray & Christmas. Los recortes anunciados alcanzaron su máximo desde octubre de 2002, cuando las empresas habían planeado 176,010.
?Como hay factores como la tecnología, la tercerización y la consolidación, que operan en contra de la creación de empleo, cualquier repunte del mercado laboral que veamos en el futuro cercano será relativamente pequeño?, dijo John Challenger, presidente ejecutivo de Challenger, Gray & Christmas, en un comunicado.
Algunos analistas se mostraron alentados por las cifras que presentó el informe del Departamento de Trabajo sobre la evolución del mercado laboral estadounidense en septiembre, que reflejaron un incremento de 57,000 en las nóminas de las compañías.
Adicionalmente, la semana pasada, la cantidad de solicitudes iniciales de subsidios por desempleo en Estados Unidos descendieron a 386,000, la cuarta semana seguida que estas peticiones han estado por debajo de las 400,000, una marca que los economistas como un nivel crucial para el mercado laboral.
Incluso un reporte del lunes del Instituto de Gerencia de Abastecimiento (ISM por su sigla en inglés) dijo que el ritmo de los recortes de empleos industriales se está desacelerando.
Los analistas esperan con ansia el informe sobre el comportamiento del mercado laboral en octubre, que las autoridades estadounidenses publicarán el viernes.
De acuerdo con un sondeo de una agencia de noticias internacionales, los economistas en promedio pronostican un incremento de 55,000 en las nóminas empresariales.