El Sindicato Estatal del Magisterio al Servicio de Telesecundarias emplazó a huelga al Setel, al pedir un 18 por ciento de aumento directo al salario, además, expresa la necesidad de modificar algunos artículos del Contrato Colectivo de Trabajo y que se haga efectiva la resolución a violaciones del mismo documento, ya que el líder de este gremio, Carlos Hugo Velásquez Bueno, dijo que hay imprecisiones en algunos apartados.
Explicó el líder del gremio que se emplazó al Sistema Estatal de Telesecundarias para el primer minuto del día 7 de junio, pues comentó que este año se realizará la revisión del salario, se propondrán algunas reformas al mismo CCT y se realizarán reclamos por violaciones al mismo.
Indicó que el aumento salarial que han estimado los trabajadores a través del último Congreso Estatal del gremio ha sido del 18 por ciento, según las necesidades económicas que se han registrado en el periodo que se revisará.
Con respecto al rubro de las prestaciones el líder del SEMST, informó que deberá esperarse la respuesta que dé el gobierno federal al magisterio nacional el próximo 15 de mayo, con lo que se podrá saber la postura de los trabajadores de Telesecundarias ante la respuesta salarial en este sentido.
Dentro de las propuestas que se estiman para modificaciones de algunos artículos del CCT, señaló que primordialmente se estima que se respete la Ley del ISSSTE, en el que se establece que a través de una valoración médica se otorgue una incapacidad total y permanente y que no se sujete el Contrato Colectivo, en el que se había establecido que sólo se concedan cuando existen los suficientes recursos financieros.
También estiman que los cursos de verano se reglamenten, pues generalmente mantienen problemas con el pago oportuno de este servicio y también con la contratación inadecuada de personal ajeno al Setel que no tiene preparación de licenciatura y que generalmente desconoce los programas de estudio de esta institución educativa.
Finalmente, Carlos Hugo Velásquez dijo que se han cometido algunas violaciones al CCT, como es la inoportuna información sobre los cursos y las cuotas del ISSSTE. De esto se derivan sanciones por parte del Setel, pero la mayor parte de la responsabilidad deriva de esta institución por el inadecuado uso de la información.
Con respecto a las cuotas del ISSSTE, indicó que tiene informes sobre trabajadores a los que se les está descontando sus cuotas médicas y no tienen seguridad social, por lo que estimó que Setel debe mantener enterados a los trabajadores sobre este asunto.