“Durango es altamente expulsor de mano de obra tanto al extranjero como al interior del país. Se van profesionistas y no profesionistas. De todo”, reconoció el secretario ejecutivo de “Durango Proyección XXI”, Heriberto Villarreal Flores, quien asentó: “Se trata de un problema que no se puede resolver con facilidad. Es mínimo el porcentaje de duranguenses que se van a Estados Unidos, por ejemplo, con la seguridad de un empleo y sus papeles en regla. Más del 70% de los que emigran al vecino país se van sin saber en qué van a trabajar”.
Ante esa realidad, el entrevistado señaló que no es descabellado pensar en que Durango adopte un mecanismo mediante el cual se observen las principales actividades laborales que el duranguense desarrolla al buscar trabajo en otra parte de la República o el extranjero, a fin de capacitarlo, orientarlo y tratar de reglamentar su traslado para que sea más productivo y mejore el perfil global de la mano de obra que genera la entidad.
Villarreal, quien es uno de los coordinadores de la Reunión del “Agente de Empleo Trasnacional” y del Foro Internacional del Empleo, ambos desarrollados desde el miércoles en la capital del estado, detalló que esa propuesta no implica mandar braceros a EU, sino llevar un control más estricto de la gente que se va, darle los apoyos que pueda necesitar y, sobre todo, capacitarlo y orientarlo para que sepa desarrollar una actividad productiva en el vecino país y que, al mismo tiempo, tenga acceso a la protección social.
No se pueden cerrar los ojos –dijo- ante esta situación; no se puede negar que la población se va de Durango capacitada o no. Entonces, ¿por qué no implementar un instrumento mediante el cual se pueda enviar la mano de obra en forma legal, con el aval de que está capacitado para cierto tipo de trabajos a desarrollar?
Heriberto estableció que ciertamente lo más benéfico sería generar empleos bien calificados y remunerados en el estado para que la ciudadanía no emigre. Pero fue claro al señalar: “Eso todavía no lo podemos tener; mientras tanto, es necesario hacer algo con la realidad que vivimos”.
Indicó que en los eventos que están teniendo en el Salón Ejecutivo del Hotel Gobernador, los integrantes de la red del “Agente de Empleo Trasnacional” están planteando la integración de una red de centros de capacitación o formación para el trabajo, para potenciar las capacidades que tienen los duranguenses y las ventajas que reflejan en comparación con trabajadores de otras partes, y de esa forma ganar mercados laborales en mejores condiciones para el duranguense que busca una fuente de ingresos fuera de la entidad.
“Más del 70% de los que emigran al vecino país se van sin saber en qué van a trabajar”: Heriberto Villarreal Flores, secretario ejecutivo de Durango Proyección XXI.