Vence suspensión de trabajadores pero no les dejan asumir sus puestos y les ofrecen liquidación
Cd. Lerdo, Dgo.- A pesar de que les ofrecieron liquidación y no les permitieron retomar sus puestos una vez que la suspensión por faltas administrativas venció para 59 de los 113 empleados castigados, la Alcaldesa asegura que ninguno ha sido despedido y que sólo se les rescindió su contrato de trabajo.
Luego de que fueran suspendidos por 15 días, ayer la Alcaldesa definió la situación laboral de 59 agremiados al Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Lerdo, 21 de ellos prestaban servicio en el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), mientras que el resto se desempeñaba en otras áreas de la administración.
La Alcaldesa señala que a los trabajadores se les está notificando sobre la rescisión de sus servicios. Considera que tanto para los empleados como para el Ayuntamiento, el documento es una defensa ante las instancias correspondientes.
“Yo le tengo que notificar su separación y el trabajador se puede defender, pero el Ayuntamiento también puede ejercer sus acciones, no es un despido, es rescisión de la relación de trabajo, luego se negociarán los términos”.
Dependerá del trabajador y del empleador si se llega a una negociación, además insiste en que muchos de ellos recibieron una indemnización en la recta final de la anterior administración, situación que será tomada en cuenta para valorar el monto de su liquidación.
Por su parte, Luis Rodríguez Reyes, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Lerdo, señala que los agremiados recibieron una notificación por parte del área jurídica, en la cual les informan que una vez concluida su valoración laboral rescinden su contrato.
Las nuevas notificaciones establecen textualmente: “Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 46 de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Durango, artículo 62 fracción I, II y III, en relación con el artículo 59 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado de Durango, por medio de este escrito damos por terminada la relación de trabajo que tenía celebrada el Municipio de Lerdo, Dgo”.
Según el dirigente, las liquidaciones ofrecidas a los trabajadores son incongruentes porque no corresponden al tiempo que llevan laborando para el Ayuntamiento. La instrucción al personal es que ninguno debe aceptar la indemnización.
“A algunos les ofrecieron desde dos mil hasta cinco mil pesos, pero las cantidades no son conforme a la Ley y eso no es permitido, pero de todas maneras no vamos a aceptar liquidaciones por parte del Ayuntamiento”.
Rodríguez Reyes señala que esperará instrucciones por parte del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado de Durango. Dice que los empleados que fueron suspendidos y que ayer se les venció el castigo intentaron reincorporarse a sus funciones pero no se los permitieron.
Instrucciones
Ramón López Rodríguez, titular de la Dirección de Recursos Humanos, señala que la instrucción que tenía al día de ayer era que la Dirección Jurídica del Ayuntamiento sería la responsable de recibir a los empleados que fueron suspendidos.
Según el funcionario, Pascual Moreno, asesor Jurídico, será el encargado de entregar a los empleados las actas de rescisión de contrato laboral: “no nos involucraron ni a Recursos Humanos ni a Oficialía Mayor, nosotros estamos avocados a otras tareas”.
Señala que esperará instrucciones para calcular el monto de las liquidaciones y niega que la dirigencia del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Lerdo, lo haya buscado para solicitar una explicación sobre la rescisión del contrato laboral.
LLAMADO
“La fracción del PRI dejará que la dirigencia estatal del sindicato asuma su responsabilidad de defender las plazas, cuentan con nuestro apoyo y hacemos un llamado a que esto se resuelva conforme a la Ley”, Juan Manuel Rodríguez Santacruz, regidor del PRI en Ciudad Lerdo
