Lerdo

Compete al Tribunal de Arbitraje decidir sobre nuevo sindicato

EL SIGLO DE TORREÓN

CD. LERDO, DGO.- Aunque existe un derecho de asociación y de sindicalización que consagra la Constitución, ?la cuestión es analizar qué funciones dentro de las características que debe tener un empleado de confianza entran dentro de los aspectos del personal que se integra a un gremio?, opinó el gobernador, Ángel Sergio Guerrero Mier, en torno a la situación que priva en el municipio lerdense donde 263 trabajadores de confianza se registraron como sindicato ante el Tribunal Administrativo de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Durango.

El Siglo de Torreón informó en su edición de ayer que el pasado 12 de agosto el registro sindical número 22 fue admitido por la Junta de Conciliación y Arbitraje en Durango, en el cual hay 263 firmas de los trabajadores del Municipio, la solicitud formal fue hecha por 15 empleados.

Al respecto la alcaldesa electa, Rosario Castro Lozano, manifestó que existen 31 directores e innumerables asesores que aparecen como responsables de área o en puestos de confianza. En consecuencia, la nueva administración municipal contempla una reorganización para economizar al máximo los gastos del Municipio. Aseguró que agotará la instancia política con el actual Gobernador y Presidente Municipal.

El gobernador Ángel Sergio Guerrero Mier, en torno a esta problemática, informó que es una cuestión de tipo jurídico que debe definir el Tribunal de Arbitraje para los Trabajadores que está creado en el Gobierno del Estado por virtud del apartado B y por una circunstancia distinta a lo que son los trabajadores libres, amparados por la Ley Federal de Trabajo.

Dijo que existe una Ley Estatal y en virtud a ésta, al Sindicato Estatal se han adherido algunos municipales, pero insistió en que aunque existe el derecho de sindicalización hay que analizar la situación de cada puesto, ?porque en el caso de los miembros de las corporaciones policíacas, tiene que ser personal de confianza totalmente porque ellos no pueden estar sujetos a paros de huelga y presiones de carácter sindical?.

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