Considera Delegación del Trabajo que Durango no es competitivo.
Iván Soto Hernández | El Siglo de Durango
Durango no es competitivo debido a que en forma negativa se combinan diversos factores socioculturales y políticos en la actividad de las cadenas productivas, consideró la Delegación Federal del Trabajo y Previsión Social.
Ignacio Gómez Romero, delegado del Trabajo en el estado de Durango, manifestó que a la entidad le han hecho mucho daño los factores culturales que prevalecen en la sociedad productiva, tanto entre los empresarios como en los trabajadores.
“Esos factores culturales del duranguense impiden ver más allá, impiden avanzar. Me refiero por ejemplo a que somos muy dependientes del entorno para crecer; los patrones no arriesgan porque no saben si podrán hacer frente a los compromisos; los trabajadores han recibido mucho tiempo un trato paternalista. Esto se rompe con una capacitación que cambie actitudes y provoque la idea de buscar el desarrollo”, dijo.
El funcionario federal ubicó que en Durango se presentan situaciones extrañas como es el hecho de que haya desempleados, pero al mismo tiempo existan plazas laborales que no son ocupadas por mucho tiempo debido a que a la gente no le interesa trabajar en ellas.
“Coparmex en uno de sus últimos reportes de la bolsa de trabajo trae 40 vacantes que no ha podido llenar porque la gente no quiere trabajar en esos empleos. Algunos trabajadores no lo hacen porque esperan ser ocupados por grandes empresas, pero muchos otros no aceptan las vacantes porque simplemente no quieren, aunque sí lo necesiten”, abundó.
Gómez Romero expuso que un segundo gran problema que provoca una lenta competitividad en el estado de Durango y sus empresas es la falta de creatividad para hacer cadenas productivas, pues de la entidad se extraen todo tipo de recursos primarios, pero no se generan cadenas de tal forma que a toda la materia prima y sus sobrantes se les dé un valor agregado.
“En Monterrey, por ejemplo, te trabajan con el acero para grandes estructuras y piezas metálicas, luego lo que sobra lo convierten en otros productos más pequeños, la rebaba la hacen clavos, y luego surgen las tachuelas... en fin, el hecho es que la cadena productiva está enlazada para una misma materia prima, y aquí no sucede nada de eso”.
Consideró que el avance de Durango, aunque lento, se ha ido registrando de manera paulatina con el paso de los años. Sin embargo, criticó que a las empresas les falte creatividad para poder incorporarse a los mercados con menos dependencia de los recursos oficiales.
En tal sentido se refirió al tercer gran problema que tiene Durango y que no le permite ser competitivo: la mezcla de los asuntos empresariales con los políticos y gubernamentales, y viceversa.
Indicó que los establecimientos productivos de Durango no podrán avanzar mientras se generen compromisos de los patrones con el Gobierno, al saber que podrán ser apoyados por las autoridades para crecer como empresa.
Es que eso –dijo- los hace conformistas de que tienen asegurado un ingreso seguro al menos un sexenio o un trienio. Pero el problema radica en que ya no es el Durango de hace décadas que solamente tenía tres empresas. Ahora hay más negocios y sólo unos cuantos podrán entrar al esquema del apoyo oficial como proveedores.
Las expresiones del funcionario
-“Tiene mucho qué ver en la falta de competitividad el hecho de que lo político se enrede con lo empresarial y con lo sindical”.
-“Unos, los empresarios y los obreros, se deben dedicar a trabajar y a producir; y los otros, los políticos y gobernantes, a gobernar en vez de obstaculizar el trabajo de los productivos”.
-“Que los empresarios entiendan que la riqueza tiene una hipoteca social”.
-“Si buscan ser líderes de una cámara, que no vean esa posición como una escalera política o un estante”.
FUENTE: Delegación Federal del Trabajo.
