La demandante trabajó durante cinco años en el servicio doméstico de Clarence House.
24 de agosto de 2004
Londres Inglaterra (EFE).- Una ex asistente de Carlos de Inglaterra presentó una demanda contra su antiguo empleador por despido injusto y discriminación sexual, confirmó hoy Clarence House, residencia oficial en Londres del heredero al trono británico.
La demandante es Elaine Day, que trabajó durante cinco años en el servicio doméstico de Clarence House hasta que fue despedida el pasado 23 de abril.
El secretario de comunicaciones del heredero a la Corona, Paddy Harverson, confirmó que Day ha emprendido acciones judiciales contra su antiguo jefe en el Tribunal de Empleo de Croydon, en el sur de Londres.
"La antigua empleada ha presentado una queja en la que alega despido injusto, discriminación sexual y trato injusto por motivo de sexo...Responderemos a la queja con rotundidad", dijo Harverson.
El abogado de la litigante, Kevin McCavish, explicó que su clienta considera que, "durante un periodo de tiempo, fue tratada injustamente por la Casa del Príncipe de Gales", por lo que ahora espera que "se haga justicia" en el tribunal.
Un portavoz del juzgado confirmó que Elaine Day cursó su demanda la pasada semana y que la Casa del Príncipe de Gales dispone de tres semanas para presentar una respuesta, si bien aún no se ha fijado fecha para una vista judicial.
