Trabajadores académicos prepara otros puntos para incorporarlos al texto de la denuncia laboral
El incumplimiento al Reglamento de Personal Académico, que regula la contratación de plazas, es una de las principales violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que demandará el Sindicato de Trabajadores del Personal Académico de la Universidad Juárez.
Su dirigente Juan Carlos Herrera Cárdenas afirmó ayer que otros puntos torales son la jubilación de los académicos y la falta de pago al Sistema de Ahorro para el Retiro que afecta acceder a prestaciones como el Fondo de Vivienda del ISSSTE.
En cuanto al Reglamento del Personal Académico afirmó que siguen ingresando muchos académicos, pero no se le da oportunidad a los maestros que ya tienen tiempo trabajando en la UJED.
Aclaró que el SPAUJED no está en contra de la contratación de maestros jóvenes, preparados y profesionales, sino de que no se respete lo que establece el Reglamento de Personal Académico.
Aunque reconoció que no tenía un número de casos, dijo que se está realizando un diagnóstico para determinar con exactitud esta problemática. Indicó que tal vez el reglamento presente algunos vacíos; sin embargo, puntualizó que es lo que está establecido y por ende se debe respetar.
Por otra parte, indicó que hay otras violaciones, pero menores, como la falta de ropa y equipo de trabajo, y que en estos momentos se están visitando las escuelas para recabar toda la información y las inquietudes de los trabajadores para ser incluidas en el emplazamiento de huelga que se deberá depositar en la Junta de Conciliación y Arbitraje del Gobierno del Estado a más tardar el 15 de diciembre.
Indicó que a la fecha solamente falta recorrer la Facultad de Derecho, la Escuela de Odontología, la Biblioteca Central y el Instituto de Silvicultura e Industria de la Madera, para cerrar el ciclo.
Dentro del procedimiento previo al emplazamiento a huelga dijo que queda pendiente la realización del Consejo Delegacional que se realizará el 6 y 7 de diciembre, de donde saldrá el documento final.
Con respecto a las violaciones al CCT explicó que en las visitas a las escuelas, los académicos han coincidido en tres puntos fundamentales: el SAR, jubilaciones y el Reglamento de Personal Académico.
En los dos primeros puntos, reconoció que hay avances por parte de Rectoría. ?Si bien es cierto que se han ido mejorando algunos detalles en la autorización de créditos del Fovissste?.
Herrera Cárdenas afirmó que la petición concreta es que la Universidad presente propuestas, ?que nos lo vaya pagando gradualmente, que el Fondo de Jubilaciones se vaya engrosando gradualmente, pero que sean propuestas claras con pesos y centavos, para que sea la Asamblea la que decida?.
En el tema de jubilaciones afirmó que se pide una propuesta; de antemano señala que hay un fondo que se puede considerar pequeño, porque es de alrededor de 40 millones de pesos, incluyendo a administrativos y docentes, pero que se requieren 400 millones de pesos, como mínimo.
Indicó que Rectoría debe mantener actualizado el SAR, porque de no hacerlo afecta la autorización de créditos del Fovissste, aunque confiesa que si a un maestro se le autoriza un crédito se le actualiza el SAR; lo mismo ocurre con el jubilado.
?Sí se ha avanzado, pero necesitamos conocer lo que plantea la UJED para seguir avanzando?, afirmó.
La Dirección de la Escuela Preparatoria Diurna de la Universidad Juárez del Estado de Durango está apoyando la construcción del área de Tutorías y Departamento Psicopedagógico.
El director Alejandro Meza Andrade indicó que esta importante obra vendrá a resolver una problemática de falta de espacios para brindar una adecuada atención a los alumnos que alcanzan los mil 400, en tutoría y orientación educativa.
Destacó que la institución actualmente atiende alumnos que requieren atención de personal capacitado en Psicología y Trabajo Social, mismo que es coordinado por las maestras Olga Salazar Candia y Silvia Adriana Villarreal.
Peticiones/ emplazamiento a huelga
Demandas
Antes del 15 de diciembre, el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez presentará el emplazamiento a huelga ante las autoridades de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
1.-Pago del Sistema de Ahorro para el Retiro.
2.-Jubilaciones
3.-Respeto al Reglamento de Personal Académico
Nota.-Asimismo, demandará un aumento salarial del diez por ciento y cinco en prestaciones.
FUENTE: Sindicato de Personal Académico de la UJED.
