El 90 por ciento de los afiliados al IMSS en La Laguna ganan de uno a dos salarios mínimos
El Siglo de Torreón
Torreón, Coah.- Mientras que los rangos de tres a más de cinco salarios tienden a contraerse en los asegurados permanentes, los asalariados, quienes reciben ingresos entre uno a dos salarios integrales, ha ido en aumento. Esta constante ha acompañado el alza del empleo que experimenta La Laguna.
De las 3,079 fuentes de trabajo que se crearon de diciembre de 2003 a marzo de 2004, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), subdelegación Torreón, confirmó que el 90 por ciento de ellos han sido dados de alta con niveles de uno a dos ingresos, es decir una percepción diaria de 44.01 pesos hasta 88.02 pesos.
La mala nueva de que el poder de compra de los trabajadores ha ido en decremento fue dada a conocer por Ramón José Héctor García Gutiérrez, subdelegado del IMSS.
Aunque evalúa como positivo que el empleo se esté dando en la región, lo negativo es que se les afilia con una percepción menor de sueldo.
En la zona, el salario mínimo aprobado para 2004 es de 42.11 pesos diarios, sin embrgo, el integral (parte proporcional de la prima vacacional y de aguinaldo) aplicado por el Instituto se eleva a 44.01 pesos.
La cifra relevante de las estadísticas del Seguro Social es el aumento de 3,070 trabajadores que tienen una relación patronal durante el primer trimestre del año.
En diciembre pasado la cifra alcanzó los 149,337, en tanto quienes trabajan por su cuenta o tienen el seguro facultativo de estudiantes la cantidad alcanzó a 16,055 personas. En marzo de 2004, el número se elevó a 152,416 y 16,021 asegurados, respectivamente.
Lo significativo no es sólo que un mayor número de personas han logrado colocarse y que tienen una remuneración segura semana tras semana, sino que el 90 por ciento de esos nuevos empleos corresponden a asalariados, es decir, se les reporta ante el IMSS de uno a dos salarios mínimos (88.02 pesos).
A decir de García Gutiérrez lo anterior es negativo no sólo para el trabajador, sino para la propia institución de salud, ya que con este nivel de cotizaciones disminuye el ingreso y no se cuentan con los recursos para mantener la estructura de clínicas y consultorios de la región.
La caída es en términos reales
En La Laguna de Coahuila, el nivel promedio era 3.31 veces el salario mínimo de la zona en diciembre de 2003 cuando se tenían 149,337 asegurados permanentes, es decir percibian 133.45 pesos diarios. Sin embargo, -y pese al aumento salarial en 2004- en marzo pasado se promedian en la región 3.28 veces, aunque en términos nominales sí aumento cinco pesos (138.13 pesos diarios).
De acuerdo a los especialistas, lo anterior revela que aún cuando el Gobierno ha sostenido una política de incrementos salariales igual o inferior a la inflación, en los hechos y no en términos nominales, la capacidad de compra del trabajador es menor.
La problemática que se identifica en diciembre de 2003 con las cifras más recientes a enero de 2004, es una contracción de afiliados que ganaban desde tres hasta cinco salarios mínimos, contra el grueso de la población que sólo percibe no más de dos.
En el primer caso, la caída de trabajadores que tenían una relación patronal, ascendió a 403 (1.43 por ciento), pero en la de cinco salarios en adelante, la cifra disminuyó a 368, pero con un mayor descenso (1.72 por ciento).
La otra cara del empleo, corresponde al rango de uno y de uno a dos ingresos. Ante el Instituto se registraron en el último mes del año 13,054, pero la cifra tendido a elevarse en marzo pasado a 13,233 trabajadores, significando un aumento del 1.37 por ciento (179). En la segunda categoría, las cantidades pasaron de 52,509 a 54,715, en igual orden. Aquí el incremento fue significativo: 4.20 por ciento, es decir 2,206 empleados más.
Torreón, por debajo de la media estatal
A excepción de la subdelegación del IMSS Sabina, en Torreón (Laguna de Coahuila) se pagan los menores sueldos diarios en la entidad.
Mientras que en la región se perciben sólo 138.13 pesos como salario mínimo diario promedio (3.28 veces), en Saltillo la remuneración es mayor, del orden de los 195.99 pesos (4.65 veces).
Sin embargo, las diferencias también se dan en zonas económicas de menor desarrollo como Monclova, en donde el ingreso diario de un trabajador afiliado al Instituto es de 168.92 pesos (40.01 pesos), en Piedras Negras de 162 pesos (3.85 veces) y en Acuña 139.01 pesos diarios (3.30 veces). Sólo Sabinas se encuentra por debajo de la subdelegación de Torreón, con cotizaciones de 131.48 pesos (3.12 veces).
El promedio en el Estado de Coahuila es de 161.91 pesos (3.84 veces), con lo cual se ratifica que la plaza está por debajo de la media del estado y de la nacional (4.10 veces) y de ciudades grandes como Monterrey.
Tendencia positiva
La Laguna de Coahuila sostiene una tendencia de recuperación de fuentes de empleo en 2004. La afiliación de trabajadores se ha mantenido en el primer trimestre del año con un saldo positivo, destacando por la contratación de trabajadores la industria de la transformación y la construcción.
El reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de esta ciudad mostró que a cifras de marzo pasado, la generación de empleo creció a una tasa del 1.84 por ciento, es decir 3,047 asegurados permanentes más.
Sin lugar a dudas, la tendencia es positiva en el 2004 al registrarse incrementos mes con mes en el número de afiliados ante el Seguro Social. En diciembre pasado, se reportaron 165,392 trabajadores, cifra que ha ido de menos a más en enero de 2004. Las cantidades reportadas ante el Instituto alcanzaron a 165,200 asegurados permanentes, cifra inferior a los 165,561 de febrero y muy por debajo de los 168,439 de marzo pasado.
Comparativamente con 2003, el empleo no ha logrado recuperarse aún, pese a los esfuerzos de la autoridad y de los empresarios en obtener mayores contratos y emplear a un mayor número de personas en sus procesos productivos. El déficit total es de 2,902 afiliados, particularmente en la industria de la transformación (7,307) y el comercio (1,134).
El otro lado de la moneda lo mostraron la industria de la construcción (1,686) y los servicios empresariales (1,540).
Sin embargo, en 2004, la tendencia es positiva y alentadora para el mercado laboral, ya que no se observa un cambio en la curva al tercer mes del año, particularmente en la industria de transformación con 2,323 fuentes de trabajo adicionales y la construcción con 1,216 más. De igual manera, el balance negativo es para la actividad comercial con la baja de asegurados permanentes (1,598), transporte (118) y agricultura (-69), entre otros más.
Un dato interesante es el hecho que los 168,439 afiliados reportados en el tercer mes del año, se asemejan a lo registrado en diciembre de 2000, sin embargo, son muy inferiores a los 176,744 que se tenían en la Navidad de 2002.
Aún falta mucho
El déficit de empleos previsto para fines de sexenio se estima en cuatro millones. A la fecha la cifra llega a tres millones, afirmó Rogelio Ramírez de la O.
El especialista y presidente de la firma Economic, Analysis for Company Planning (Ecanal) destacó que en el primer trienio del actual gobierno se perdieron entre 800 mil y un millón de fuentes de trabajo. A este saldo hay que sumarle el ingreso de la nueva fuerza laboral que es de 800 mil por año.
Ramírez de la O manifestó que el tema del empleo es de los problemas más serios de esta administración, de ahí que es necesario crear estímulos fiscales para las empresas, a fin de que generen más puestos de trabajo.
En este momento, agregó, el estímulo directo y efectivo recaería en el ramo de la construcción, es decir, aumentar el gasto público en infraestructura.
Ramírez de la O expuso que el ramo exportador también requiere de mayores facilidades; ahí se tendría que crear un programa de simplificación fiscal.
No obstante, sería complicado acordar los estímulos que requiere la planta productiva, pues el tiempo se consumiría en discusiones metodológicas, técnicas e irrelevantes, destacó.
Para el analista, 2004 será el mejor año del sexenio: "Esto quiere decir mucho porque se acumularon tres años de estancamiento".
En 2005 y 2006, Estados Unidos tendrá que solucionar su déficit fiscal y eso significa un recorte importante en la demanda.
En consecuencia, dijo, este año será una oportunidad para lograr un mayor crecimiento económico.
Previó que el país logrará crecer cuatro en el Producto Interno Bruto (PIB) de 2004, cifra suficiente para corregir el atraso de inversión y empleo, "aunque ello no será suficiente para cambiar la percepción de bienestar".
Un análisis de BBVA Bancomer destacó que la creación de empleos se relaciona el crecimiento económico y con factores circunstanciales que alteran la competitividad tanto en el mercado interno como en el externo.
La institución destacó que si bien en los últimos años se avanzó en la generación de fuentes de trabajo ésta es insuficiente para los requerimientos del país.
En los últimos nueve años se crearon 3.6 millones de puestos de trabajo, de los cuales 1.2 millones corresponden a servicios, 800 mil a manufacturas, 700 mil a comercio y 900 mil a otros sectores de la actividad económica, tal es el caso de la construcción, comunicaciones y transportes (Agencias).
Los números
Intro: A continuación las cotizaciones reales de salario mínimo en Coahuila ante el IMSS, las cifras son en pesos, en la segunda columna. En la última columna se maneja el salario mínimo establecido por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Plaza /Salario mínimo diario* /Veces el salario establecido
Saltillo /195.99 /4.65
Monclova /168.92 /4.01
Sabinas /131.48 /3.12
Piedras Negras /162.00 /3.80
Cd. Acuña /139.01 /3.30
Torreón /138.13 /3.28
FUENTE: IMSS Torreón
