La buena selección del personal es clave
EL SIGLO DE TORREÓN
TORREÓN, COAH.- La seguridad en la empresa es fundamental, pero esta no sólo engloba a colocar guardias en las entradas, sino que es importante contar con personal calificado para evitar abusos de confianza o robos de los mismos empleados.
La mayoría de las empresas sólo contratan gente por el físico y no por su inteligencia. La capacidad de un encargado de seguridad es para vigilar cada una de las operaciones que se presentan en la compañía.
Wolfram Bergelt Bornemann, experto en seguridad, afirma que en la actualidad “hay muchas fallas en las empresas, empezando con la forma de selección de personal, remuneración, falta de capacitación, políticas y controles adecuados”.
Advierte que resulta más eficiente y productivo la colaboración entre las empresas para determinar las formas de trabajo. Señala que uno de los errores recurrentes de los que manejan los recursos humanos, es el de colocar en seguridad, a una persona que no dio resultados en un puesto anterior.
“También las malas instalaciones provocan algunos robos, hay un mal enfoque de lo que debe hacer y las características que debe tener un empleado en seguridad y así nunca la inversión será redituable para los dueños de negocios”.
Bergelt Bornemann reconoce que las empresas gastan “mucho” dinero en programas de seguridad, tratando de copiar las medidas del sector público. Asegura que los problemas y tareas de seguridad pública, distan de ser similares a la que enfrentan las empresas.
“Tampoco ayuda a comprar técnica para equilibrar la baja calidad de seguridad que experimenten. Al final, todos los equipos se manejan por humanos y si hay deficiencias en el equipo es porque no se corrigen las fallas humanas”.
Advierte que si el equipo técnico es mal diseñado, instalado y de mala calidad, este no servirá para solucionar los problemas. Existen alternativas de seguridad no tan costosas pero que al final son más eficientes y convincentes.
“No existe ninguna regla, medida, operación, procedimiento o tipo de control que le pueda servir a la empresa. Los criminales son seres inteligentes que buscan fallas en el sistema de seguridad. Las políticas y controles de una empresa evitan fraude, robos, abuso de confianza.
“Seguridad no sólo significa controlar o investigar el robo hormiga y en general, también se debe atender fraudes y abusos de confianza que dañen a la empresa. Para eso, la persona debe tener todos los accesos posibles a los sistemas para controlar todo”.
El experto recomienda que en caso de que alguna empresa no conozca la forma de emplear técnicas y políticas en seguridad, acuda a una empresa con conocimiento en el ramo, pero advierte de otras situaciones.
“Muchas empresas ofrecen las soluciones en los mismos servicios que brindan. En decir, yo te digo que te ayudo a investigar, pero yo mismo te vendo la solución. Hay muchas empresas que hacen eso para ganar dinero fácil”.
AL DETALLE
La seguridad en una empresa implica más que un caro sistema de
vigilancia, al contratar personal se deben de tomar en cuenta varios
aspectos.
*Qué sea una persona inteligente.
*Que conozca todos los accesos a las redes de vigilancia.
*Debe ser una gente confiable.
*No debe colocarse a una persona en seguridad cuando ya no funcionó en
otro puesto.
*En caso de requerir ayuda, la empresa debe solicitar una asesoría para
mejorar su vigilancia.
FUENTE:Wolfram Bergelt Bornemann
