El sindicato flexibilizó su postura y ahora accede a que se incrementen las aportaciones de los trabajadores con el objeto de crear el fondo de retiro.
30 de julio de 2004
MEXICO, D.F., (SUN-AEE).- A fin de encontrar una solución al problema del IMSS-Sindicato, a partir de las 13:00 horas se reúnen el secretario del Trabajo, Carlos Abascal Carranza; el director del IMSS, Santiago Levy, y el dirigente del Sindicato, Roberto Vega.
El propósito de este encuentro es hallar una solución a la propuesta de reformas a la Ley del Seguro Social, sin que el Congreso de la Unión legisle al respecto.
En las últimas horas, el sindicato flexibilizó su postura y ahora accede a que se incrementen las aportaciones de los trabajadores con el objeto de crear el fondo de retiro.
Además, el sindicato acepta que se reduzca el monto de salario que se les da al momento de jubilarse de 130% a 100%.
Esta propuesta fue entregada al Seguro Social y los trabajadores darán respuesta este día durante la reunión.
Propuesta de las autoridades del IMSS:
a) Aumentar a 35 años de servicio el tiempo que debe transcurrir antes de que un empleado se jubile (actualmente el plazo es de 27 años de servicio en el caso de las mujeres y 28 en el caso de los hombres).
b) Aumentar de seis a 11 por ciento las aportaciones de los trabajadores destinadas al pago de pensiones. a) Aumentar a 35 años de servicio el tiempo que debe transcurrir antes de que un empleado se jubile (actualmente el plazo es de 27 años de servicio en el caso de las mujeres y 28 en el caso de
los hombres).
Propuesta del sindicato del IMSS:
a) Aumentar a 35 años de servicio el tiempo que debe transcurrir antes de que un empleado se jubile (actualmente el plazo es de 27 años de servicio en el caso de las mujeres y 28 en el caso de
los hombres).
b) Aumentar de seis a ocho por ciento las aportaciones de los trabajadores destinadas al pago de pensiones.
Propuesta de reformas a los artículos 277 D y 286 K de la Ley del Seguro Social, presentada por diputados:
b) Aumentar de seis a ocho por ciento las aportaciones de los trabajadores destinadas al pago de pensiones.
a) El Consejo Técnico del IMSS sólo podrá crear, contratar o sustituir plazas de empleados con sujeción a criterios de productividad, eficiencia y calidad en el servicio, siempre y cuando disponga de recursos –aprobados en el Presupuesto de Egresos- para ello.
b) Creación del Fondo para el Cumplimiento de las Obligaciones Laborales de Carácter Legal o Contractual, en el que se depositarán los recursos para cubrir el pago de jubilaciones y pensiones.
c) Estas medidas sólo aplicarán a los trabajadores que el IMSS contrate una vez que la reforma entre en vigor. El resto de los empleados seguirán gozando de los beneficios del actual régimen de jubilaciones y pensiones.
d) Las aportaciones de los nuevos trabajadores del IMSS serán canalizadas al Fondo antes mencionado.
