Saltillo, Coah.- Luego de dos años de conflicto laboral por la regulación y aplicación del recurso estatal al Instituto Tecnológico de Saltillo el líder de la sección 38 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación entregó de manera simbólica las instalaciones que albergan la dirección de la institución y que habían sido clausuradas por agremiados sindicales.
Alejandro Campos García entregó alrededor de las 12:15 horas en representación de los trabajadores de la Educación de la Delegación D-II-11 de la sección 38 del SNTE las instalaciones que albergan la dirección y las subdirecciones de planeación y vinculación, la administrativa y la académica.
?Me es grato decirle a usted directora que después de las negociaciones entrego a usted las instalaciones que de alguna forma simbolizaban físicamente la existencia de un conflicto que ha finalizado y que ahora podemos decirle que estamos en condiciones de reintegrar las instalaciones de este Instituto?.
Agregó que en el entendido de que los agremiados a la sección reconocieron que lo citado en el acuerdo fue lo mejor, el líder sindical informó que el convenio incluye puntos fundamentales para la vida del ITS, pues reglamenta en lo sucesivo las condiciones generales de trabajo que no estaban normadas y que consideró probablemente sean la llave de compatibilidad que debe existir en un trabajador de la educación.
Dio a conocer que la Contraloría del estado hizo observaciones que responden a la gente que desde el punto de vista de la dependencia contaba con 60 horas laborales que les eran imposibles de cubrir.
Consideró que representa un logro para el sindicato, porque luego de dos años los trabajadores tienen la posibilidad de estar en armonía y que contemos con certezas jurídicas para los compañeros.
A la par Enriqueta González Aguilar dijo que con la firma del convenio se ejercerá la normatividad federal, mientras que la relación laboral de los trabajadores será de la sección; no así la emisión de los cheques la cual aún es incierta y que el Secretario de Finanzas manifestó se debe tener un control directo por parte del estado.
Añadió que continuarán reuniéndose con secretarios para concluir procedimientos y acatar sanciones que faltan por emitir; la directora del ITS puntualizó que la ocupación de las oficinas será inmediata.
Entrevistas en rueda de prensa la secretaria de la Contraloría y Modernización Administrativa del Estado Inés Garza Orta dio a conocer los resultados de lo que dijo semanas de trabajo en relación al conflicto en el ITS derivado de las acciones de revisión de la auditoria que se le efectuó.
Dijo que el convenio firmado regula la forma en que deberá ser entregado el subsidio al Tecnológico, la forma de asignación de plazas, regula también el otorgamiento de horas laborales, define el número de plazas federales o estatales y su tope y por el último define el estatus de los trabajadores actuales que han sido observados al interior del instituto.
Al respecto el secretario de Finanzas Javier Guerrero García expresó que el convenio permite la regularización de situaciones, que se solventen las observaciones de la auditoria y que se establezcan criterios puntuales para que de aquí en adelante la relación presupuestal y académica consoliden las metas de la institución para que se puedan dar bajo reglas claras en relación transparente y sobre todo con el compromiso del gobierno para impulsar los programas de superación y apoyo a la institución.
Agregó que el acuerdo resuelve problema y sienta las bases para que esta institución pueda desarrollarse en un marco de políticas transparentes, dándole futuro ala institución.
Mencionó que el subsidio destinado para este año al ITS era de 63 millones de pesos, pero con las medidas tomadas estimó solo ejercer 59 millones de pesos y se irá consolidando a la baja en la medida en la que se valla entrando en aplicación muchas de las observaciones de la Contraloría.
?No se tata de gastar menos, sino de gastarlo bien y que íos recursos estatales sirvan para consolidar las relaciones laborales delos trabajadores estado y que se apliquen bien para que se fortalezca la tarea académica de la institución?.
***Trabajadores que laboraban por encima de las 52 horas:
- 106 casos con más de 40 horas
14 se jubilaron
1 fue dado de baja
2 pertenecían a interinatos
- Quedaron 89 casos que tenían entre 40 y 52 horas laborales
48 quedaron signados con esta negociación
41 regularizarán a través del convenio
