EL SIGLO DE TORREÓN
FRANCISCO I. MADERO, COAH.- Más de 10 mil puestos de trabajo son urgentes en este municipio para que la población deje de abandonar sus hogares para ir en busca de mejores oportunidades.
La Unión de Gestoría, Capacitación y Desarrollo Humano (Ugecadeh), Asociación Civil, realizó un estudio sobre la fuga de mano de obra del municipio a lugares como Ciudad Juárez, ante la falta de empleo en Madero.
Según el sondeo realizado por esta asociación en las diversas líneas que prestan el servicio de transporte en el municipio, se determinó que diariamente sale un promedio de 110 personas. De ellos, la mayoría va en busca de mejores oportunidades de trabajo.
“Esto da como resultado de que los ejidos se vean abandonados, porque ya sólo quedan las personas que por su edad no pueden realizar estos viajes”, dijo José Carlos Rodríguez Maza, segundo vocal de la Ugecadeh, “los ejidos están cada vez más solos, las colonias están más solas también, la gente se está yendo”.
Los miembros de este grupo señalaron la importancia de que el departamento de Fomento Económico, a cargo de Javier Soria, se diera a la tarea de presentar propuestas para abatir el rezago en cuanto a economía que presenta la ciudad.
“Nosotros hemos hecho propuestas como la compra de terrenos para que el municipio tenga reservas territoriales en donde se puedan crear zonas industriales con todos los servicios necesarios, porque se ha desaprovechado mucho la ubicación geográfica que tenemos y el acceso a las vías de comunicación, que muchos municipios desearían tener para acelerar su desarrollo”, agregó el vocal.
La asociación entregó a El Siglo de Torreón un escrito donde responsabilizan al presidente municipal, José Luis Marrufo Álvarez, por el rezago de Madero, pues según explicaron, cuando el Edil realizó los nombramientos de los titulares de cada departamento, hizo hincapié en que a aquella persona que no produjera resultados dentro de su administración, le pediría su renuncia.
“No sólo en Fomento Económico, no se han visto cambios en muchos otros departamentos”, comentó Rodríguez Meza, “por eso pedimos que el Alcalde haga un análisis de su administración y vea cuáles jefes de departamento no han funcionado y los remplace por personas que sí deseen un cambio, a un año y medio es suficiente tiempo para demostrar que lo que prometió en campaña se puede realizar”.
ESTUDIO
Éstos son los principales resultados del estudio realizado por la Unión de Gestoría, Capacitación y Desarrollo Humano (Ugecadeh).
-Sale un promedio de 110 personas del municipio, algunos regresan, otros se van a buscar mejores oportunidades de empleo.
-La mayoría de los emigrantes van a Ciudad Juárez.
-Se necesitan de urgencia más de diez mil puestos de trabajo.
-El Alcalde debe realizar un análisis de su administración y despedir a los titulares de departamento que no están proporcionando resultados a la población.
FUENTE: Ugecadeh
