Ante el descontento de la Canacintra Gómez Palacio, tanto el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajores (Infonavit) niegan que intimiden a las empresas mediante sus formas de cobranza ya que, aseguran, siempre buscan la negociación y cuando se llega a otras medidas es porque las empresas no se han acercado con oportunidad para plantear su situación.
Lo anterior después de que el citado organismo empresarial de la Comarca Lagunera hiciera del conocimiento público su inconformidad sobre el trato recibido por estas dos dependencias federales, acusándolos de ?poca sensibilidad?. En respuesta, ambas instituciones coincidieron en manifestar que buscan el bienestar de los trabajadores.
En el caso del IMSS, Rodolfo Trevizo Olivas, subdelegado en Durango, dijo que no se aplica el término de ?terrorismo fiscal?, pues en primera instancia se les hace un invitación a tener un diálogo con los patrones para analizar la situación de la empresa.
?Si existen irregularidades los ayudamos a que las regularicen y si el patrón no acepta, el Instituto tiene que seguir los procedimientos normados del IMSS. El acuerdo 187 por el H. Consejo Consultivo, el cual no es muy conocido, pero con el cual se les hace el descuento del 60 por ciento de las multas siempre y cuando estén al corriente en sus pagos?, puntualizó.
En la actualidad se tiene contacto con todas las cámaras y cualquier problemática es analizada para darle una solución. ?Aunque hay patrones que tratan de evadir al Seguro Social y los mismos socios de las cámaras nos han dicho que si ellos están cumpliendo por qué no cumplen los demás y exigen que también cumplan?, estableció.
Por su parte, Rosa Aurelia Estrada Arreola, jefa del área de Fiscalización del Infonavit, aseguró que mantienen un estrecho contacto con las empresas y se han dado a la tarea de visitarlas.
?Nosotros conocemos lo que es la economía de nuestro estado, las necesidades que tienen las empresas, pero también las necesidades que tienen los empleados?, subrayó para después decir que si los patrones no pagan quienes sufren las mayores consecuencias son los obreros.
Declaró que llevan al pie de la letra el proceso administrativo de ejecución, esto es que si se vence el bimestre que deben pagar los días 17, tienen un tiempo considerable para que se emita el requerimiento y al momento de que reciben la notificación cuentan con 45 días hábiles para cubrir su saldo, unido a otros periodos otorgados para llegar a la conciliación.
?Nosotros damos muchas facilidades para ponernos de acuerdo, pero si ellos no vienen, nosotros tenemos que seguir actuando. Pero si llegamos a un acuerdo, deben cumplirlo?, dijo.
Argumentó que se han acercado a la Canacintra en Gómez Palacio y aunque no dio montos exactos señaló que varios socios tienen importantes adeudos. ?Pero cuando se acercan ya hay situaciones que no podemos dar marcha atrás?, concluyó.
MODERNIZACIÓN
Accesan a la Red
A partir del mes pasado, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puso al alcance de los patrones un programa denominado ?Firma Electrónica?. De esta forma, se pueden realizar algunos trámites tales como las altas y bajas, además de modificaciones de salario de los empleados vía Internet.
Sin necesidad de asistir a las oficinas de la Delegación, las autoridades del IMSS estiman que estas acciones significarán una disminución de gastos para los patrones, sobre todo de tiempo.
Por lo pronto, personal del Instituto realiza varias visitas a las empresas para brindar asesoría de cómo se deben llevar los procedimientos, para que se identifiquen con esta nueva forma de hacer trámites.
El servicio es gratuito y otro de los objetivos es que la emisión de pagos llegue también mediante este medio de comunicación para evitar posibles multas en caso de retrasos.
