ANTE RECORTES DEBEN FUSIONARSE ÁREAS.
EL SIGLO DE TORREÓN
Hace cinco años eran 250 los empleados sindicalizados en Hacienda, hoy son 120.
COMARCA LAGUNERA.- Los recortes presupuestales del Gobierno Federal obligan a las dependencias a reestructurarse con fusión de áreas, supresión de gastos, así como promoción de retiros voluntarios a empleados de confianza y sindicalizados, lo que afecta de manera directa a la Región Lagunera, donde ya comenzaron a darse los movimientos.
De acuerdo a los lineamientos emitidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), se podrán incorporar al programa de Retiro Voluntario los trabajadores de base y confianza del Tabulador General, los puestos de Enlace de alto nivel de responsabilidad y los servidores públicos de mando hasta el grupo jerárquico “O”.
Fernando García Medellín, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la SHCP en Torreón, expuso que existe inquietud y temor hasta en los trabajadores de confianza, aunque todavía no les ha dado a conocer la situación real su sindicato a nivel nacional.
El dirigente recordó que hace cinco años eran 250 los empleados sindicalizados en esa dependencia federal y en la actualidad son 120, como resultado de las constantes promociones del Gobierno Federal para adelgazar la nómina.
Por su parte, Rosa Ismelda Morán Barraza, secretaria general de los Trabajadores de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa), informó que la Delegación de esa dependencia, ha intentado tomar otras medidas tendientes al ahorro de recursos, como la de reducir las prestaciones de los trabajadores.
En días pasados, dijo, se trató de recortar los días del pago de renta del vehículo propiedad de los trabajadores que realizan visitas a las comunidades rurales de 130 a 85 días por año, pero luego de varias reuniones y amenazas de plantones, las autoridades del nivel central dieron marcha atrás.
Tras dar a conocer que el año pasado salieron 30 empleados más, es obvio, destacó la secretaria general del Sindicato de Sagarpa, que no están de acuerdo en el Programa, ya que la gente queda sin trabajo y la membresía sindical disminuye al no reponerse las plazas vacantes.
Aunado a lo anterior, añadió, los sueldos siguen perdiendo su valor adquisitivo y los incrementos salariales, que en la actualidad no llegan al cinco por ciento, los retrasan hasta cuatro meses cada año.
Por otro lado, trascendió que en la Delegación de Sagarpa ya comenzó la reestructuración con la fusión de los Programas de Sanidad Vegetal y el de Sanidad Animal a las Áreas de Fomento Agrícola y Pecuario, con lo cual se eliminan dos puestos de confianza, pero todo hace indicar que seguirán los reajustes.
MOTIVACIÓN
Con la finalidad de motivar a los burócratas federales para que abandonen su empleo, el Gobierno Federal implantó de nueva cuenta el programa de Retiro Voluntario a partir del primero de marzo, con aportaciones económicas adicionales a las que marca la Ley, proporcionales a su antigüedad laboral.
ANTIGÜEDAD/ IMPORTE
De 3 a 5 años / 5 meses
Más de 5 a 10 años /10 meses
Más de 10 a 15 años /11 meses
Más de 15 a 20 años /12 meses
Más de 20 a 25 años /13 meses
Más de 25 años /14 meses
FUENTE: Investigación de El Siglo de Torreón
