EL SIGLO DE TORREÓN
Denuncian uso del fondo para jubilaciones y pensiones
TORREÓN, COAH.- El Instituto Mexicano del Seguro Social pretende justificar el mal uso que ha dado al fondo del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), con una supuesta canalización de 20 mil 522 millones de pesos de recursos propios al pago de pensiones de los ex trabajadores, situación que únicamente confirma la necesidad de que se practique una auditoría a dicho sistema.
El secretario de Prensa y Propaganda de la Sección XII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Ernesto Cruz Chavarría, dijo ayer que la institución debe explicar por qué destinó esa cantidad de dinero al pago de las pensiones, así como el paradero de los 360 mil millones de pesos que integraban el fondo económico del RJP hasta hace algunos meses.
En la actualidad, dijo, sólo quedan 20 mil millones de pesos, a pesar de que según el esquema de aportaciones tripartitas (tres por ciento del sindicato y dos por ciento del Gobierno Federal y el Instituto) el fondo debería ser autofinanciable.
A este respecto, Cruz Chavarría recordó que la institución ha argumentado que parte de ese dinero se ha canalizado a la construcción de unidades médicas, la compra del equipo de futbol Atlante y la creación de centros de diversión y esparcimiento, a pesar de que inicialmente debieron haberlos dedicado únicamente al pago de las pensiones de los trabajadores.
El IMSS se ha excedido en gastos innecesarios por los cuales se ha descuidado seriamente la atención a los derechohabientes y las prestaciones de sus trabajadores, tal es el caso de los ocho millones de pesos que aplicó el pasado mes de mayo, a la impresión y distribución entre sus empleados de cuadernillos que contenían información falsa sobre supuestos logros a nivel institucional.
Incluso, recordó, entonces se les había hecho firmar a los trabajadores de base un documento en blanco después de haber recibido dichos impresos, algunos de los cuales fueron incinerados en la presidencia municipal durante la mega marcha que realizaron los sindicalizados en ese mes.
Otro de los gastos injustificados son los cursos de capacitación que sobre el RJP impartieron trabajadores de confianza de otras regiones del país, a los empleados de las diferentes unidades médicas, por el transcurso de una semana, durante la cual gozaron de viáticos que fueron cubiertos por la propia institución.
Las enormes diferencias que existen entre quienes ocupan los puestos de confianza y trabajadores de base, es otro ejemplo de la desigualdad y pésima canalización de los recursos que se hace al interior de la institución, pues los primeros tienen la facilidad de pensionarse después de sólo seis años de labores, con ingresos estratosféricos que generalmente están 100 mil pesos o más por encima de los sueldos de los trabajadores de base.
CUESTIONAN DIFERENCIAS
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), considera que el Instituto ha hecho un mal uso del fondo del Régimen de Jubilaciones y Pensiones y de sus propios recursos en rubros como los elevados sueldos de su personal de confianza, los cuales guardan diferencias abismales con los del personal de base, según un comparativo.
Puesto de confianza /Ingreso mensual /Categoría de base /Ingreso mensual /Diferencia
Director general /$213,590.36 /Médico no familiar /$19,059.32 /$194,531.58
Director normativo /$192,984.36 /Médico familiar /$19,059.32 /$173,925.04
Secretario general /$192,984.36 Estomatólogo /$14,664.32 /$178,320.04
Jefe de Unidad /$151,189.50 /Cirujano maxilofacial /$18,059.32 /
$132,110.18
Director regional /$151,189.50 /$Enfermera general /$9,583.26 /$141,586.22
Delegado A /$133,824.34 /$Enfermera especialista /$10,702.88 /$123,121,46
Coordinador normativo /$133,824.34 /$Manejador de alimentos /$5,228.70 /$128,595.64
Jefe de Unidad D /$117,954.48 /Técnico polivalente /$6,017.86 /$111,936.62
FUENTE: Sección XII del SNTSS
